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地方机关的军队转业干部如何快速融入?

2021-09-23 10:36:26 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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部队与地方在管理模式上有诸多的不同之处,最明显的一点就是,部队的组织性、纪律性非常严明,下级绝对服从上级,即使有个人意见也要服从上级的领导和指挥。当部队转业干部到地方担任领导工作后,将这一作风带到地方,使地方上的下级很难适应他们这种领导方法。这不得不引起部队转业干部的注意。

军转干部贵持“三种”心态

时下,又一批军转干部陆续安置到地方党政机关,走上新的岗位。军转干部都是在部队经过长期培养锻炼的优秀人才,其中还有相当一部分人在部队担任过领导职务,工作经验丰富,能力素质也很突出。回到地方工作后在工作环境、工作内容方面与部队存在较大差别,军转干部从熟悉的部队环境突然进入相对陌生的领域,角色转变和环境变化难免会导致产生不适感,心理上也会产生比较大的落差。要想顺利度过这段适应期,更快更好地融入新工作、新集体,最重要的就是要持有良好的心态。

要有归零心态。军转干部在部队工作多年,或多或少都取得过一些辉煌的成绩,但这些绝不意味着到地方工作以后,就可以躺在过去的成绩单和功劳簿上睡大觉,或者以此来向组织要求工作条件和待遇。每名军转干部必须清醒地认识到,不管过去如何辉煌,现在面对的却是全新的起跑线,而身边的同事在这一行业、这类岗位上已经工作多年,在对工作的认识理解程度、解决难题和协调人际关系的能力方面具有优势。军转干部应该谦虚谨慎,以“归零”心态,虚心向书本、向身边的领导和同事们学习请教,尽快补齐自身的“短板”,更好地适应新岗位需要。

要有进取心态。军转干部到了新岗位,切忌抱有居功自傲的消极心态。否则,就会自以为是地一直反刍过去的成绩,甚至以此为砝码跟组织讲条件、要待遇,对工作将会完全丧失热情。而一个工作上不了手、又缺乏进取意识的人,是不会受到领导和同事们的欢迎与青睐的。因此,军转干部一定要有“扛起枪能保家卫国,放下枪要为人民奉献”的思想认识,积极吸收地方的新思想、新事物,始终保持工作热情与高昂斗志。要根据实际情况重新给自己设立奋斗目标,既不好高骛远,也不妄自菲薄,脚踏实地,积极进取,争取在新的岗位创出更好的业绩。

要有融合心态。《孟子·公孙丑下》有云:“天时不如地利,地利不如人和”,《论语·学而》也讲:“礼之用,和为贵”,强调的都是和谐处理人际关系、凝聚人心的重要性。当今社会是团结协作、合作共赢的社会,任何人、任何部门想要干事创业,都不可能依靠单打独斗来完成,而必须依靠同事、部门间的通力合作方能实现,正所谓“如北辰,居其所而众星共之”。从这个角度来说,军转干部到了一个新单位,一定要有融合心态和团队意识,切忌搞“单兵作战”,成为不合群的“孤雁”。对新单位的领导和同事,一方面要真诚相交、广结善缘,抓紧融入,真正成为其中的一员;另一方面,还要践行“三人行,必有我师”的谦逊敏学精神,注意从他们身上汲取优点和长处,使他们成为帮助自己提升能力素质的良师益友。古人讲“积水成渊”、“积善成德”,良好的人际关系最终会由量变到质变,全面转化为一个人事业成功的“助推器”和“催化剂”。

(编辑:admin)
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