军转干是什么部门安排?如何人尽其才？

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计划分配军转干部由党委、政府负责安排工作和职务。应当根据德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务(含非领导职务);岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保军转干部人尽其才，各得其所。

(1)军改期间，各地区各部门各单位要采取预留职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师团级职务军转干部的工作和职务。安排军转干部增加的非领导职数实行单列、专用。

(2)担任师级领导职务或担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，应安排相应的领导职务;接收师团级职务军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务，但应有一定比例安排领导职务。其他师团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军转干部，参照上述规定合理安排。

(3)要把师团级职务军转干部与领导班子建设通盘考虑，根据工作需要和转业干部的德才条件，有计划地选调到市(地)、县(市)级领导班子或者事业单位、国有企业领导班子任职。

(4)对自愿到边远艰苦地区工作的军转干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500 米以上地区连续工作满5 年的军转干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

(5)对专业技术军转干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军转干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

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