2022-11-25 19:11:31 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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军转干部的选岗方式主要有单选和双选两种。单选,是以最后的考核积分为唯一依据,凭借分数高低确定选岗顺序,第一名那个都可以选,最后一名剩下哪个是哪个,选择权在军转干部手里;双选,是双方的双向选择,你可以选我,我可以选你,更多的主动权可能在单位手里。到底哪个方式好?没有标准答案,各有利弊,就看怎么看了。
近几年,军转“双选”现在被好多地方在采用,也是安置转业干部比较多的一个办法。“双向选择”:就是在军转考试的基础 ,安置对象和安置的接收单位,可以相互进行选择,在双方达成一致意向后,最终确定转业安置去向。
“双选”也是有一些好处,就是可以把合适的人放到合适的岗位上去,也是尽量人尽其才吧。只是好多刚转业的战友,对“双选”还不太了解,在此椐据过去几年转业安置情况,供今年“双选”的战友进行一些参考。
参加双选会的重要依据:
比如获得二等功三等功,参加考试获得过(会计审计)证书之类,年龄,转业级别,工作经历,在军内外期刊发表过的文章之类,尤其想问下在军内外期刊上发表过文章这种经历有没有用?等等,供参考。
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