2016年重庆市忠县退役士兵安置接收工作开始(3)

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　　安置政策规定

　　1.由政府安排工作的退役士兵相关政策规定

　　党政机关、人民团体、企事业单位及各类社会组织，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务。严禁任何部门、行业和单位下发针对退役士兵的歧视性文件，严禁拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属单位接收退役士兵，严禁以劳务派遣、编外人员或有偿转移等形式安置退役士兵。党政机关、事业单位在招录(招聘)工作人员时，同等条件下应优先录用(聘用)符合政府安排工作条件的退役士兵，其在军队服现役经历视为基层工作经历。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先用于接收由政府安排的符合岗位条件的退役士兵。县属国有企业在新招用职工时，应拿出不少于招录人员数量5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间开展公开竞争、择优招录，同等条件下应当优先录用大学生退役士兵;确有困难的，经县政府批准后可适当降低接收比例。

　　凡由政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇，按照国家有关政策规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系。承担安排退役士兵工作任务的单位，应在安置部门开出安置介绍信，1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同，服现役10年以上的退役士兵应当签订无固定期限劳动合同或聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。

　　非退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，从安置部门开出安置介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费直至其上岗为止。安排工作的残疾退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等生活福利和医疗待遇，所在单位不得因残疾解除劳动关系或人事关系。

　　中央在渝单位、企业，市级机关、事业单位和市属国有企业的安置计划，由市退役士兵和军队转业干部安置工作领导小组下达，用于市级统筹安置，由市民政局出具安置介绍信。由忠县安置工作的，由县民政局(县退伍军人安置办公室)开具安置介绍信。

　　凡符合安排工作条件或自谋职业的退役士兵，在开出安置介绍信或签订自谋职业协议(办理自主就业补助金领取手续)后，视为已经安置。符合安排工作条件的退役士兵，凡无正当理由拒不服从安置的，视为放弃安排工作待遇;在待安排工作期间被依法追究刑事责任的、弄虚作假骗取安置待遇的，取消其安排工作待遇。

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