2016军转干考试面试模拟每日一练(12.6)(2)

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　　【答题要点】

　　“良禽择木而栖”，每个人都有自己选择生活和工作的权利和自由。基层出现高学历人才引进难、留住难问题，我想大概是因为基层环境、待遇一般，压力大、任务重，工作很辛苦。现正基层应该多研究一下引才、留才的办法。如，

　　政策留人：出台相关吸引人才的扶持政策。

　　事业留人：为人才晋升搭建更好的发展平台。

　　待遇留人：提高待遇标准，使扎根基层更无后顾之忧。

　　情感留人：县乡各级政府给予人文关怀，多关心他们的工作生活。

　　环境留人：不断优化工作、学习、人际等环境。

　　我选择报考基层岗位，许多同学并不理解，他们说习惯了城市生活就不要再回到乡镇，我坚持选择基层单位，主要是受到家庭的影响，我的老家曾经就在大山里，童年和青少年基本是在乡村度过，我熟悉那里情况和环境。这样的成长经历使我认识到：

　　基层是成长的摇篮和熔炉。

　　只有深入基层才能得到真正的锻炼，才能不断提升自己的工作能力，丰富自己的实践经验。只有在最艰苦的环境里多经受考验和磨练，才能为今后的发展打好最坚实的基础;

　　基层是最好的发展平台。

　　国家意志倡导“三农”建设，基层为我服务农村、服务农民、深入开展农业建设打开了一扇窗，我想在基层捕捉更多的发展机会，在深入农村、服务群众中实现自己的人生价值。

　　基层是理想和现实的契合点。

　　用我所学追梦圆梦，在处理各种复杂问题和局面中，在于群众密切接触的过程中，锤炼品质意志，坚定理想信念，为实现中国梦贡献自己的力量。

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