中国人民解放军文职人员条例全文(完整版)(4)

　　【导读】华图军队文职考试频道同步军队人才网发布：中国人民解放军文职人员条例全文(完整版)(4)，详细信息请阅读下文！欢迎加入军队文职各地微信交流群，更多文职考试详情请登录【军队文职考试频道】

　　第八章 聘用关系的终止和解除

　　第四十二条文职人员聘用合同终止的，聘用单位应当报有审批权限的机关备案;解除文职人员聘用合同的，应当按照聘用文职人员的审批权限审批。

　　第四十三条 有下列情形之一的，聘用合同即行终止：

　　(一)合同期满且不再续聘的;

　　(二)文职人员达到本级岗位最高工作年龄的;

　　(三)双方约定的合同终止条件出现的。

　　聘用合同期限已满，文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件尚未结束的，聘用合同期限顺延至任务结束。

　　第四十四条 聘用单位与文职人员双方协商一致，可以解除聘用合同;其中聘用单位提出解除聘用合同的，聘用单位应当依照国家和军队的有关规定，对被解聘人员给予经济补偿。

　　第四十五条 文职人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，不给予经济补偿：

　　(一)试用期内被证明不符合聘用岗位要求的;

　　(二)严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的;

　　(三)工作失职，对聘用单位利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

　　第四十六条 有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，并提前30日以书面形式通知文职人员：

　　(一)文职人员年度考核不称职的;

　　(二)文职人员患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后不能坚持正常工作的;

　　(三)聘用单位移防或者被缩编、撤销，致使聘用合同无法履行的。

　　依照前款第(二)项、第(三)项规定解除聘用合同的，聘用单位应当依照国家和军队的有关规定，对被解聘人员给予经济补偿。

　　第四十七条 文职人员有下列情形之一的，聘用单位不得依照本条例第四十六条的规定解除聘用合同：

　　(一)在文职人员岗位工作期间患职业病的;

　　(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;

　　(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(五)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十八条 有下列情形之一的，文职人员可以解除聘用合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)依法服现役的;

　　(三)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第四十九条 除本条例第四十八条规定的情形外，文职人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，应当继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未与聘用单位协商一致的，文职人员可以解除聘用合同。

　　从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员，合同期限未满的，不得依照前款规定解除聘用合同。

　　第五十条 文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间，不得单方面解除聘用合同。

　　第五十一条 涉密岗位文职人员终止或者解除聘用合同后的流动，执行国家和军队有关涉密人员管理的规定。

　　第五十二条 文职人员终止或者解除聘用合同后，与原聘用单位的关系即行终止，原聘用单位应当按照国家有关规定及时办理人事行政、档案和社会保险等关系的转移手续。

　　第五十三条 文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，办理退休手续。退休后的管理服务和生活保障，按照国家有关规定纳入社会保障体系。具体办法由中国人民解放军总政治部、总后勤部会同国务院人事部门、财政部门和劳动保障部门规定。

　　第九章 附 则

　　第五十四条 中国人民武装警察部队文职人员，适用本条例。

　　第五十五条 本条例自2005年8月1日起施行。

　　相关内容推荐

　　2017一张图看懂军队文职招聘网上报名流程

　　军队文职人员管理规定全文(完整版)

 

（编辑：admin）

部队考试微信号	部队考试微博号	部队考试社群号
请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注