2016年山东安丘市事业单位接收安置退役士兵考试考核简章(2)

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　　三、档案考核和文化考试

　　(一)档案考核

　　1、记分

　　根据民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》，对报考的退役士兵下列项目给予记分：服役年限、奖励(累计计分)、职业技能等级(按最高等级，不累计)、残疾等级、烈士子女，在艰苦边远地区服役、从事核专业工作及参加对外战争(累计计分)等情况量化计分。

　　档案考核以退役士兵个人档案为依据，立功受奖或受到处分的，以档案中的《奖励登记表》、《处分决定》为准。同时，获得优秀士官人才奖的，须提供受奖证书原件及复印件，并且档案中必须具备奖励通令;获三等功及以上奖励的，本人档案中必须有奖励登记表等材料，须提供奖章、奖励证书、立功通知书、立功喜报等原件及复印件。烈士子女的，须提供烈士证和当地派出所出具的与烈士关系证明。上述证件等须在报名时一次性提供，报名结束后概不受理。

　　2、减分

　　依据退役士兵个人档案材料，对在服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，累计减分。退役士兵档案中有虚假材料的，该材料不计分，并在总分中予以倒扣，倒扣分值为其作假可能获得的分值的3倍，累计减分。

　　(二)文化考试

　　1、考试内容：初、高中文化基础知识、科技知识、法律法规知识及时事政治等公共基础知识，满分为100分。

　　2、考试安排：考试时间地点及考场安排见《准考证》,另行通知。

　　(三)考试考核总成绩

　　根据《山东省退役士兵安置办法》和《符合安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》有关要求，文化考试实际得分按35%的权重计入考试考核总成绩，档案考核实际得分按65%的权重计入考试考核总成绩。总成绩计算办法如下：

　　1、转业士官总成绩计算办法

　　总成绩=折算后文化考试成绩(实际得分按35%权重计入)+折算后档案考核成绩(实际得分按65%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　折算后文化考试成绩(实际得分按35%权重计入)：以所有转业士官中文化考试分数最高者为35分，其他人员的文化考试成绩相应进行折算。

　　折算后档案考核成绩(实际得分按65%权重计入)：以所有转业士官中档案考核分数最高者为65分，其他人员的档案考核成绩相应进行折算。

　　2、城镇初级士官总成绩计算

　　总成绩=折算后文化考试成绩(实际得分按35%权重计入)+折算后档案考核成绩(实际得分按65%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　折算后文化考试成绩(实际得分按35%权重计入)：以所有城镇初级士官中文化考试分数最高者为35分，其他人员的文化考试成绩相应进行折算。

　　折算后档案考核成绩(实际得分按65%权重计入)：以所有城镇初级士官中档案考核分数最高者为65分，其他人员的档案考核成绩相应进行折算。

　　3、成绩公示。考试考核成绩在安丘市民政局政务公开栏、安丘市政府网站予以公示。

　　4、根据总成绩从高分到低分依次等额确定初录人员。

　　四、择岗办法及聘用

　　根据总成绩，转业士官、城镇初级士官分别录用。按照转业士官4人、城镇初级士官1人的名额确定初录人员。公示结束后，初录人员在指定的时间、地点，从高分到低分依次按计划挑选岗位。

　　挑选岗位顺序为：转业士官第1名、城镇初级士官第1名、转业士官第2名、转业士官第3名、转业士官第4名。若出现总成绩相同者，档案考核分数高者优先选岗;若档案考核成绩相同，服役时间长优先选岗。逾期不按规定挑选岗位或不服从分配者，取消其事业单位安置资格。

　　择岗结束后，由单位主管部门办理聘用手续，列事业编制。

　　本次考录由市民政局、市人社局共同组织实施，对在考录过程中徇私舞弊者，追究其相应责任。

　　咨询电话：4292204 4396133

　　查询网址：安丘市政府网信息公开栏(http//xxgk.anqiu.gov.cn)

　　安　丘　市　民　政　局

　　安丘市人力资源和社会保障局

　　2016年12月30日

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（编辑：admin）

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