2021-08-03 17:06:00 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育
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首先要有“兵味”
文职人员具有社会人才与军事人才双重属性,在面试时,要表示适应军营环境,认真履行岗位职责,自觉破除“打工”心态,以主人翁态度积极投身国防和军队建设,在强军兴军的伟大征程中体味军队光荣一员的荣誉感与自豪感。
其次要有“军味”
文职人员服务于国防和军队建设,其岗位非战却为战。在回答面试问题时,要体现浓浓的“军味”,着眼军队建设需要、岗位职责需要,展现出为实现强军目标添砖加瓦的信心和决心。
再次是要有“战味”
军队的终极目标是打赢战争,文职人员的核心作用是保障打赢。在面试时要展现出勇于在自己的专业领域内当“战士”、保打赢的坚强决心,在磨砺精兵的生动实践中,书写人生的灿烂华章。
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