2021-03-29 15:23:40 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:职场李论
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这样做的依据主要有两个:
一是中央军转安置政策文件已授权地方党委政府,可以通过增加非领导职数的办法来接收安置军转干部,增加的非领导职数实行单列、专用,并不占用接收单位原有的非领导职数。推行职务与职级并行制度后,接收安置军转干部应继续采取增加职级职数并实行单列、专用的办法,这样既解决了平级安置军转干部的职级职数来源问题,也不会引起地方人员的不满。
二是平级安置军转干部并不会给地方财政加重负担,因为军转干部原本就享受地方相应职级干部的工资待遇,平级安置并不需要增加政府的财政支出。
这样做的好处也十分明显:
一是平级安排军转干部后,省去了军转干部老找单位领导反映诉求,要求恢复部队级别的麻烦,也利于军转干部更加心无芥蒂、安心本职。
二是平级安排军转干部不需要占有单位有限的职级职数资源,只要军转干部没有晋升到更高的职级层次,可一直实行单列、专用,单位职级职数不够用的问题也可得到一定程度的缓解。
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