文职人员和机关三部面对面问政(2)

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调查了解中打通“堵点”

“个人职业发展有何期望，

对下步成长路径如何设计?”

“表彰奖励是否真正起到激励作用，

还存在哪些矛盾问题?”

“日常管理制度如何落实，

八小时以外如何管理更加有效?”

机关参谋人员结合分管工作

对文职人员和所在基层单位现场提出问题

征集意见建议

文职人员和基层领导广开言路、建言献策

在现场交流中探寻机制优化和思路改进

机关要切实转变作风

科学统筹、加强指导、改进服务

文职人员要勇于加强锤炼激励

融入部队、加强学习、提升能力

要努力实现机关基层“双向奔赴”

在找准问题难点、堵点上

下功夫用长劲

抓好落地落实

真诚交流中推动“落地”

“如何有效解决驻地落户难题?”

“被装发放能否保证及时齐全?”

事关文职人员切身利益的福利待遇问题

始终是部队党委高度关注的重点问题

他们坚持

符合政策要求的困难诉求

明确责任人和时间节点

督促机关保障到位、紧抓快办

需要上级予以帮助解决的疑难问题

部队领导靠前过问

加强请示报告和沟通协调

最大限度推进解决

暂时无法解决的问题

机关基层同向发力

耐心教育引导、真诚沟通交流

增进理解、凝聚共识

一场面对面问政服务

问政策、问做法、问担当、问落实

面对面真诚交流

心贴心帮难解困

体现了党委机关

“我为群众办实事”的态度和担当

体现了对基层官兵、文职人员的深情关爱

用心、用情、用力解决

群众的烦心事、揪心事、操心事

持续构建“三个环境”

必将使广大官兵和文职人员

安心干事业、进步有平台、奋进有作为

这支充满朝气、团结和谐的光荣集体

必将在加快建成

一流作战勤务保障劲旅的伟大征程中

不断取得更加优异的成绩

（编辑：zhaoyahui）

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