薪资高达15000+！2021年军事科学院招聘文职人员宣讲会！(3)

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三、文职人员相关政策

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

报考条件：报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试;符合军队招录聘用文职人员政治考核和体格检查的标准条件;满足军事科学院招考岗位计划要求的学历、毕业院校、专业技术资格和职业资格要求条件，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求;报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等。以招录聘用到北京市专业技术岗位的高校毕业生为例：本科生每月工资约为11000元左右，硕士研究生约为12000元左右，博士研究生约为15000元左右。(上述工资待遇为试用期满转正后待遇，含住房补贴及科研岗位津贴;仅科研一线文职人员享受科研岗位津贴。)

住房保障：实行社会化、货币化保障政策，符合条件的可以租住用人单位集体的宿舍或者公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

社会保险：军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间享受免费医疗。

福利优待：持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。文职人员每年享受一次免费健康体检，探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。文职人员参加工作后，按照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。

培养提高：文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军事职业教育，培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训4种类型。用人单位还可以利用国家和社会资源，对文职人员进行其他专业培训。文职人员应当接受军事职业教育。

职级晋升：管理岗位由高到低设为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以提前或越级晋升。

退出机制：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。退休年龄按国家和军队规定执行，退休后享受国家和军队规定的相应待遇。文职人员辞职辞退或解除、终止聘用合同，按照军队有关规定办理。

休假探亲：文职人员参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，要按程序报批办理。

表彰奖励：对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

高层次人才直接引进：属于国防和军队建设急需、具有国内一流水平的学术技术成果、在本领域具有突出学术影响力的科技领军人才和学科拔尖人才，包括两院院士、国家百千万人才工程人选、“杰青”获得者，以及省(部)级以上人才工程领军层次人选等，可与军事科学院直接联系，通过高层次人才直接引进方式专项招录为文职人员，不受面向社会公开招考文职人员岗位计划条件限制。

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