2021年军队文职招考预公告：国防科技创新研究院（附岗位）(4)

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(三) 发展前景

1.晋升发展

①岗位等级设置：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级，由高到低设一级至十三级。

②等级调整：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般逐级晋升;表现特别优秀的可以提前晋升;表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。岗位等级直接与工资挂钩。

2.科研扶持

文职人员可以根据本人专业特长，申请参与国防和军队重大科研计划;也可以自主申请科研项目，通过审批的，将给予一定数额项目启动经费。

3.培训体系

为提高文职人员可持续职业能力，确保能力素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，在不同阶段分别进行岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，并接受军事职业教育。

4.考核机制

文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

5.退出机制

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。退休年龄按国家和军队规定执行，退休后享受国家和军队规定的相应待遇。文职人员辞职辞退或解除、终止聘用合同，按照军队有关规定办理。

七、联系方式

简历投递邮箱：jskxyjob5@163.com

联系电话：010-66870246

联 系 人：郭干事

联系单位：军事科学院国防科技创新研究院政治工作处

工作地点：北京市

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