2015军转干考试：在部队里，多少岁转业才是黄金年龄(2)

　　【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布：2015军转干考试：在部队里，多少岁转业才是黄金年龄(2)，详细信息请阅读下文！欢迎加入各地微信交流群，更多相关考试内容请登录【招考信息】进行查看。

　　说到这里，对部队军官何时选择转业回地方的问题?确实需要引起现役的全军部队军官高度重视。一方面，我们讲为国防事业作奉献，国防事业离不开我们。我们有不少的部队军官，为了国家和社会的安全稳定，为人民的和平幸福，奉献了自己最美好的时光，把最美好的青春年华献给了国防事业，有的长期驻守在雪域高原、南江小岛、大漠戈壁，身处极其恶劣的环境，接受极其艰苦的生活和孤独。另一方面，转业干部面对第二次就业的问题，确实需要全社会大家来关爱。从这几年来军队改革的实际看，党中央为了巩固我们的国防事业，给予了军人更多的关爱，大大提升了军人的待遇，也实行了军队转业干部“自主择业”的新政策，对那些在部队奉献时间长、年龄偏大、职务达到一定级别和军龄的军官，允许他们自主选择转业的方式，这有利于稳定部队的军官，更加巩固我们的国防事业，也给转业军人带来了一个更好的选择，更是对他们长期在部队奉献的一定回报。再一方面，我们必须坚持唯物主义思想，军人是特殊的群体，但同样他们也是人，他们需要养家糊口，他们需要实现自我的价值。所以，就部队军官的个人和家庭而言，能够在部队长期干下去的部队军官毕竟是少数，多数的人都将面临转业和第二次就业的问题。部队中往往存在“老的不想走，年青的想走走不了”的情况，在走与留的问题上，面对抉择和现实的“两难”，对此，在迟早都要转业的问题上，为了转业军人将来的家庭生活，即使是花上一些代价也是值得的，如果真正把所有的年青都奉献给了国防事业，在转业回地方后，由于年龄的问题，加之，部队过去的奉献在回到地方后都等同于“零”，即使能保持一颗平常心，也一样会感受“冷遇”和被“边缘化”;即使转业干部在部队有着丰富的经历，能够独当一面干些事情，但在地方组织和领导的眼里，会觉得专业等原因，难以融入经济发展的中心工作，这无疑丧失了更多的机会，使他们的家庭陷入了无奈的生活状态。

　　所以，经不完全调查分析，可以得出如下结论：在军官改革尚未走向职业化的时候，部队军官在连职时选择转业回地方，是最为明智的选择，也是选择转业回地方的最佳黄金年龄段。因为这个年龄段的部队军官，既有着部队基层的工作经历，而且最重要的是，他们的年龄基本都在三十岁左右，也正处在思想认识的深化和能力素质的巩固完善的重要时期，在回到地方后，能够很快适应地方的工作，而且在年龄上也有着一定的优势。而对那些正营职三十五六岁的干部，确实不再适合转业回地方，除非有着自身独具的资源和人脉，否则，很难在转业回地方后有所建树、有所发展。

　　更多2015年军转干资讯，请关注华图军转干考试网。

部队考试微信号	部队考试微博号	部队考试社群号
请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注