2021军事科学院军队政治工作研究院文职招录预公告信息(5)

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培养提高：文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军事职业教育，培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训4种类型。用人单位还可以利用国家和社会资源，对文职人员进行其他专业培训。文职人员应当接受军事职业教育。

职级晋升：管理岗位由高到低设为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以提前或越级晋升。

退出机制：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。退休年龄按国家和军队规定执行，退休后享受国家和军队规定的相应待遇。文职人员辞职辞退或解除、终止聘用合同，按照军队有关规定办理。

休假探亲：文职人员参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，要按程序报批办理。

表彰奖励：对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

高层次人才直接引进：属于国防和军队建设急需、具有国内一流水平的学术技术成果、在本领域具有突出学术影响力的科技领军人才和学科拔尖人才，包括两院院士、国家百千万人才工程人选、“杰青”获得者，以及省(部)级以上人才工程领军层次人选等，可与军事科学院直接联系，通过高层次人才直接引进方式专项招录为文职人员，不受面向社会公开招考文职人员岗位计划条件限制。

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