军转干部转业安置通常有哪些编制类型(2)

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02、从晋升空间上看

1.行政编制公务员仕途名义上不封顶，发展空间最为广阔，行政编和事业编做同样的工作，提拔时会优先考虑行政编。但公务员(含参公事业单位人员)不能申报职称，意味着在职期间不能进行职称评审。

2.事业编制

(1)通常受限于单位架构，晋升天花板大多在正处级。但专业性较强的事业单位，可以评职称走专业技术岗位，比如高级职称大约享受副巡待遇。

(2)如果对公务员岗位有执念，可以在45岁前处级职务任中参加单位考试调任公务员岗位。当然，也可以经与单位协商一致，通过参加公务员考试的方式达成目的。

(3)国家支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职创新、参与项目合作及创办企业。

3.企业编制

企业情况每家都有所不同，个人发展空间因企业而异。企业的前台岗位更加偏好年轻和学习能力较强的军转，但入职后会面临来自优秀年轻同事的较大的竞争压力;中后台岗更加偏好有实际工作经验和能力的军转，晋升空间因企业因岗而异。譬如有的企业新成立党建部门，人员较少，虽然工作量较大，但升职期望较高;企业办公室等编制较多人员庞杂的部门则相反，工作量相对较小，晋升可能性也较小。

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