2020年军队文职人员录用后是如何考核的？(2)

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试用期需要哪些考核?

新录用人员在试用期内，需要进行试用期考核和备案复审。还有任职前考核。

任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

试用期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

试用期考核和任职前考核不合格的，则取消录用资格。

《军队文职人员管理规定》：首次聘用的文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。

对未通过复审的文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。

所以说，不要认为进入部队工作就是高枕无忧了，在试用期内若是不符合聘用标准的或考核不合格的，则会被开除的!

试用期考核流程

按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析流程，对文职人员德、能、勤、绩、廉、体六个方面进行综合评定。进行全方位多角度立体式考核。

当然考生也不要慌张，担心自己在试用期考核中通过不了。只要在试用期内，正常的工作，没有违纪行为，试用期考核都是没有问题的。

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