在部队文职三级是哪个级别，军队文职人员怎么晋升？(2)

　　【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布：在部队文职三级是哪个级别，军队文职人员怎么晋升？(2)，详细信息请阅读下文！欢迎加入各地微信交流群，更多相关考试内容请登录【招考】进行查看。

2、非专业技术(管理)岗

担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低设一级职员至九级管理岗位。即：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

首次聘用：

大学本科毕业生确定为十级职员;

硕士毕业生确定为九级职员;

博士毕业生确定为八级职员;

社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的非专业技术岗位等级确定岗位等级。

兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。

3、文职人员的岗位等级如何晋升?

文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。

非专业技术(管理)岗，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

部队考试微信号	部队考试微博号	部队考试社群号
请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注