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新疆地区报考部队文职有哪些误区?(2)

2020-05-27 11:39:20 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布:新疆地区报考部队文职有哪些误区?(2),详细信息请阅读下文!欢迎加入各地微信交流群,更多相关考试内容请登录【招考】进行查看。

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“文职的体能测试很难通过?”

文职人员的体能考核项目与现役军人一样,考核标准通常按照3类(标准最低的一类)人员的要求,100分满分,55分及格。体能考核的主要目的是增强大家的体质,以便于更好的胜任本职工作。

结论:虽然文职岗位的体能测试项目跟军人一样,但是考核的标准要比军人低。而不同的单位要求也有所不同,只要坚持锻炼,过关并不难。

“文职的发展空间会受排挤?”

文职人员无论是专业技术岗还是管理岗,自身都有一套完善的职务等级晋升机制,与现役军人无交叉。

以专业技术讲师职称为例,由于大部分单位文职岗位都处于缺编状态,先入职的文职人员助教期满后,经考核合格即可先晋升讲师职称。

结论:不受排挤,晋升机制无交叉。有些缺编单位先入职的,可能会晋升得更快。

“军人依法优先不包括文职人员?”

军人依法优先值得是交通出行、看病住房、子女入学、转业安置等会给予军人军属优惠政策,是国家和人民爱军人的具体表现,更是法律赋予军人的合法权益。

2020年军队单位招聘人员公告中,国防科技大学、海军研究院等多个单位明确提出文职人员享受“军人依法优先”服务。

结论:今年招聘公告很多单位已经明确“军人依法优先”包括了文职人员。关于军队文职的一些认识误区,图小兔就整理到这先。近期,军队文职公告准备出的消息引起很多讨论,文职岗位变得越来越炙手可热。不管招考公告到与不到,早复习早准备准没错,有风声也是证明机会将近了!

(编辑:admin)
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