2020军队文职关于成绩和面试的问题大汇总(2)

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03关于体检

体检的标准是什么?

报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

对体检结果有疑问怎么办?

报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

体检由哪些医疗机构组织?费用由谁承担?

体检在规定的军队医疗机构进行，费用由用人单位承担。

04面试结束后

面试结束后如何确定预选对象?

(1)面试体检结束后确定预先对象。

(2)全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

(3)用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。

(4)面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。

(5)总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

(6)及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。

如何确定拟录用对象?

(1)政审考察合格后才能确定为拟录用对象。

(2)用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

(3)军委、各大单位政治工作部门统一审核拟录用对象名单。

(4)本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示5天。

(5)公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线。

如何确定新录用人员?

(1)公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。

(2)新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。

(3)起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。

(4)新录用人员实行试用期，时间为6个月。

(5)未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

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