2020-11-05 14:38:25 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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3.确认“其他条件”
除了对学历、专业、技术资格等条件的硬性规定外，大多岗位对招收人才还有一些附加的“其他条件”，例如工作经验、性别要求、毕业院校为985/211等等。
通常来讲，竞争比最高的往往是没有什么特殊要求的岗位，条件约束越多、越严苛，符合要求的人才就越少。如果你具备多方面优势，不妨考虑招聘条件更严格的岗位。
4.考虑工作内容与个人发展
岗位计划表中会列出主要工作内容，这对考生来说也是不可忽略的一点：是否擅长、是否对工作内容感兴趣，对工作状态有很大的影响，进一步可影响到个人的工作成就和未来发展。
愿每一位心怀军营梦的考生，都能在心仪的军队文职岗位上实现个人价值!
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