2021军转干部评职称有什么政策？如何晋升？(2)

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这对县区以下单位的军转干是一项利好的政策。

也是由于2015年县以下职级试点中，专门针对军转干有一条全国通用的政策，是部队转业干部能够按部队级别来晋升，12年以上正副连能享受副科待遇，15年以上副营能享受正科待遇，15年以上正营能享受副处待遇，以此类推。

考虑到新旧职级并行政策相衔接，县区以下单位的级别低，军转干部的现任职级一般比刚退伍时在部队的级别要低，按照退伍时的级别孰高原则套转能够最大化军转干的级别和待遇。

具体来说，大多数区县区以下单位的军转按以下方式套转：

(一)现职务职级高于转业前部队最后一个职务职级的，职级套改按现职务职级套改。

(二)现职务职级与转业前部队最后一个职务职级同级的，职级套改按现职务职级套改，但现职级起算时间从转业前最后一个职级的首任时间起算，职级晋升按照新的职级并行规定执行。

(三)现职务职级低于转业前部队最后一个职级的，职级套改按部队最后一个职务职级的相应职级套改，且职级起算时间从转业前最后一个职级的首任时间起算，职级晋升按照新的职级并行规定执行。

二、地市级以上单位，大多按照现任职务级别来进行职级套转

与区县区以下单位一样，地市级以上单位也接受安置了很多军转干。

地市级以上单位接收的军转干也有营级、团级和师级以上的人员。

但是地市级以上单位不参与2015年县以下职级试点，这次也没有任何政策规定体现，又再次造成一块政策真空。

于是，地市级以上单位的军转干跟一般人员一样，只能按现任职务来套转。

省部级单位人员一般级别较高，也容易提拔，对这类群体的影响不大。

但是，对于不上不下的市直单位军转人员，却没有等到迟来翘首以盼的迟来政策，一次性解决问题的良机又错失了，市一级军转干待遇比基层低的问题依然老大难掉。

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