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2021年军转干部:为什么军转干喜欢机关(2)

2021-04-01 11:46:49 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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02主动联系安置部门

军地军转安置部门是安置工作的职能部门,是转业干部的“娘家”,用好军地双方的“娘家”资源,也是落实好安置单位的重要因素。要主动加强与军地安置部门的联系,了解最新的安置政策和信息,有针对性地做好确定安置意向、考前复习等事情,及时了解相关工作时间节点,做到预先有准备、不打乱仗。这里突出提示三点:

①保持通信畅通。始终让各级安置部门和单位能够随时找到、随时联系上,这对于安置来讲也是十分重要的。(温馨提示:建议不要在待安置期更换手机号码,一些需要联系你的单位会以《转业干部审批报告表》上的联系电话为准,如果更换很可能带来不便。)

②主动靠前联系。积极与部队联络员沟通,及时掌握安置工作动态;大多数军转工作人员是很愿意热心为转业干部服务的。

③加强转友互动。充分利用网络优势,与能够联系上的转友建立微信群、QQ群等,及时共享信息,最大限度地避免错过一些重要节点。

03抓紧学习充电备考

近几年,大部分地区都通过考试考核来确定转业干部的安置单位。考试成绩成为了安置单位的敲门砖,广大转业干部要争取主动,以优异的考试成绩赢得安置的主动权。

在待安置初期,拿出一定时间来粗略掌握一些考试的知识是十分必要的,毕竟在工作期间对一些转业考试内容都较为生疏;另一方面,就是要及时投入到紧张的复习备考中,在一段时间调整后,必须适应备考的节奏,这就好比人生的又一次高考,付出必然会有回报。这是一个长期而又相对艰苦的过程,要做到合理筹划、松弛有度,真正达到事半功倍的效果。

04精心制作自荐材料

有的转业干部可能会觉得简历可有可无,但一份高质量的简历,能够更加直接地让接收单位做出准确判断。一些地方单位,在接收转业干部时,很注重转业干部的德才表现、工作经历、能力素质和个人专长等。

转业干部可以通过简历主动向军转部门或接收单位自荐,特别是一些文字功底较强或是有专业特长的转业干部,在自荐书中把自己的优势充分表现出来,更加有利于选择到与个人特长相适应的单位和岗位。至于如何制作自荐材料,以往不少文章作过详细介绍,这里不再赘述。

05积极调整身心状态

待安置期,很多人由于脱离了原来的集体,再加上未来存在许多的不确定性而心绪烦乱,有的转业干部由于缺少交流,缺乏与外界的沟通,很可能会造成心理的莫名恐慌。有的甚至会有“部队干了几十年,一夜回到解放前”之感,越想越郁闷,很大程度上影响了转业干部的生活。

转业干部要注重以良好的心态对待安置,可以采取多种方式放松心情,特别是考试结束后,可以邀约一些同年转业的战友共同放松心情。对安置过程中遇到的问题,要积极面对,冷静判断。

可以说,转业过程大都很纠结,也确实有很多不确定性,但尘埃落定后,就会发现,结果往往是向好的方向发展。此时,要通过自身调节寻求解决问题的方法,切忌冲动和急躁。可适当把心思和精力转移到家人身上,在陪伴家人的同时放松自己的情绪。试着调节心态,对于自己已经尽力而又不能改变的事实,说服自己并承认接受现实,以获得精神上的放松。

06了解地方单位情况

转业干部都想安置到自己满意的单位,但是大部分转业干部由于长期从事军事工作,对地方单位了解不多,甚至对很多单位闻所未闻。这就需要利用待安置这段时间充分了解地方单位的总体情况,从单位性质、人员编制、工作特点等方方面面了解认识,才能在选择岗位时不盲从、有方向。

①从党委政府门户网站查找。现在大部分地方党委政府的门户网站都对所属单位作了简要介绍,可以详细阅读,了解掌握相关信息。

②去军转安置部门请教。既可以到军转安置部门了解掌握安置单位的总体情况,也可以到地方一些相关单位人事部门了解掌握情况,用人需求,并积极介绍自身特长。

③有重点地向相关单位工作人员请教。具体安置单位工作环境、职能特点只有单位内部人员最清楚,对重点意向单位可以主动向地方的同学、朋友请教,力争掌握最全面、最真实的情况。

温馨提示:

在了解情况的过程中,不能单单听一面之词,大部分地方单位涉及业务较广,岗位类型较多,要始终相信适合自己的才是最好的,无论什么单位都有好的岗位、重要的岗位,不能盲目“追热”跟风,要保持良好心态,力争到相对较为适合自身特点的岗位,努力实现“人岗相适”、华丽转型。

全国负责军队转业干部安置工作的最高机构是国务院军队转业干部安置工作小组。由人力资源与社会保障部部长任组长,总政主任副组长,成员有中央组织部、国务院办公厅、国家计委、国家教委、公安部、民政部、人力资源和社会保障部、建设部、总后勤部、武警总部、国务院军转办等有关部门领导组成,日常工作由人力资源和社会保障部归口负责。

人保部下设军官转业安置司,又称国务院军队转业干部工作办公室,简称国务院军转办。以上信息仅供参考。

(编辑:liap)
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