2015年军队文职面试六招：第三步专项突破

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　　2015年军队文职笔试成绩已经公布，面试在即，考生们又该如何应对?下面，华图教育网总结了军队面试通过第三步：破解题型，能力提升，专项突破。

　　对面试的题型进行专项的突破

　　本阶段的学习目标是掌握具体面试题型的应对方法、提升专项能力。学习方式主要是图书的阅读和领悟。这些内容在《全真面试教程》中有较为详细的论述，如果考生确定了自己所报部门采用的面试形式是结构化还是无领导，还可以分别选用《结构化面试教程》和《无领导小组讨论面试教程》做更为专业的学习。同时配合面试经典真题进行专项的题型训练，以实现对题型的分类突破。

　　专项提升六大面试能力

　　为了配合题型的专项突破，我们设计了能力的专项提升。在教学实践中我们发现，考生虽然学习了理论和方法，但由于实际工作经验和社会阅历的缺乏，导致在答题时还是没有感觉，如果有生动的案例辅助说明则能很快地领悟、找到答题的感觉。为此，把公考面试中最为核心的能力归纳出来并研发了《公务员面试六大能力实用工具书系列》，本套工具书突出案例在学习领悟中的作用，全面系统地指引考生内化能力。考生可以借助此套图书进行能力的专项提升(此套图书共6本，包括《人际交往能力》、《组织管理能力》、《应变能力》、《综合分析能力》、《言语表达能力》、《心理调适能力》)。

　　建议用时：两周左右

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