2017山东菏泽市退役士兵安置：长本领，就好业，能创业

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　　山东省菏泽市是兵员征集大市，大约每100名共和国现役军人中就有一名是菏泽籍。每年，成千上万的菏泽儿女披红戴花走进军营，同时又有成千上万的菏泽军人脱下军装返回故里。

　　从为国家尽义务到为自己谋职业，如何使“最可爱的人”成为“最有用的人”?菏泽市军地不断完善退役士兵安置工作机制，创新职业技能教育培训模式，探索出了一条退役士兵满意、用人单位满意、部队满意的安置新路子。

　　把好“出口”才能畅通“进口”

　　几年前，菏泽市曾对1500名适龄青年进行过一次问卷调查，70%的受访者认为当兵确实很锻炼人，但几年之后绝大多数还是要退伍返乡，创业发展没技术，找不到单位、上不了岗，对当兵入伍有勇气、没信心。

　　“出口”不畅，“入口”必然受阻。面对每年4500余名退伍返乡的战士，该市军地双方经过充分调研，确立了“政府主导、多方参与，技能为主、学历为辅，城乡一体、免费培训”的工作机制，将退役士兵教育培训纳入党委政府议事日程，不断加大政策支持、资金投入和协调服务力度。

　　战士免费，就意味着政府买单，这对经济欠发达的菏泽市来说，是不小的难题。2011年以来，市、县两级政府多方筹措资金，先后拨付教育培训经费2000余万元。为此，市民政局领导专门为笔者算了一笔账：战士把青春和热血奉献给国防事业，政府有责任帮助他们实现再就业。部队锤炼了他们的坚强意志，我们再花点钱帮他们掌握一些职业技能，能使他们更好地在经济社会发展中发挥生力军作用，这是一项“性价比”很高的拥军工程和民心工程。

　　几年来，菏泽市先后有近万名退役士兵走进政府部门指定的培训机构接受免费职业技能培训，其中8000余人已经走上工作岗位，成为周边省市、长三角经济发达地区合资和外资企业争抢的“香饽饽”。与此同时，良好的安置效益也平衡了征兵工作一头重的“跷跷板”，预征青年报名人数连年大幅度增长。

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