2016年秋冬季重庆垫江县退役士兵安置考试考核招聘10人简章(2)

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　　(三)职业技能等级记分。

　　以档案中《XX专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据，予以计分。

　　1.初级技能(五级)，计1分;

　　2.中级技能(四级)，计3分;

　　3.高级技能(三级)，计5分;

　　4.技师(二级)，计7分;

　　5.高级技师(一级)，计9分。

　　职业技能等级记分按照其中最高等级记分，不累计。

　　(四)残疾等级记分。

　　1.士兵服役期间因战评定为5至10级残疾等级的，分别计50、40、30、20、10、5分;

　　2.士兵服役期间因公评定为5至10级残疾等级的，分别计30、20、10、5、3、1分。

　　残疾等级记分以量化考核时的残疾等级为准记分。

　　(五)烈士子女记分。

　　是烈士子女的，计30分。

　　(六)其他情况记分。

　　1.在艰苦边远地区服役并在部队服役期间享受艰苦边远地区津贴一周年以上的计分。其中，在一、二类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.1分;在三类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.2分;在四类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.3分;在五类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.4分;在六类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.5分。

　　艰苦边远地区按照民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度的通知》(政干〔2010〕115号)列出的行政区域确认。

　　2.从事核专业工作并在部队服役期间享受核辐射保健津贴一周年以上的计分。每服役1个月计0.25分。

　　3.服役期间参加过对外战争，作战地点在境内的，每1天计0.1分;在境外的，每1天计0.2分。

　　符合上述情形两(含)种以上的，累计计分。

　　(七)减分。

　　1.处分减分。

　　服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别减5、10、15、20、40、60分。

　　多次受到处分的，累计减分。

　　2.档案材料弄虚作假减分。

　　退役士兵档案中有虚假材料的，该材料不计分，并在总分中予以倒扣，倒扣分值为其作假可能获得的分值的3倍。各种弄虚作假减分情形，累计减分。

　　资格审查及考核情况在垫江县人力资源和社会保障局网站公告公示人事人才栏和垫江县民政局公示栏进行公示，接受社会监督。

　　六、报名

　　1.报名及领取准考证时间：2017年7月13日。

　　2.报名地点：垫江县民政局优抚科。

　　联系人：卫杰、谭淦元。

　　联系电话：74669579。

　　3.报名手续：报考者持本人退伍证、身份证原件及复印件各1份近期1寸彩色同底免冠照片2张。

　　七、考试时间及成绩公示

　　采取闭卷笔试方式进行(总分100分)。笔试科目为《综合基础知识》，笔试时间定于2017年7月14日，地点：垫江县民政局三楼会议室。

　　考试和考核总成绩于2017年7月14日在垫江县人力资源和社会保障局网站公告公示人事人才栏和垫江县民政局公示。

　　考试考核总成绩=《综合基础知识》×50%+档案考核成绩×50%

　　八、体检

　　参考人员全员进入体检。体检时间定于2017年7月17日，体检地点另行通知。

　　九、聘用办法及待遇

　　根据考试考核总成绩排名，参考人员依次自行选择安置岗位(考试考核总成绩相等时，以考试成绩高者优先;再相等，则以立功等次高者优先)，经公示无异议后，确定具体安置岗位。

　　选择事业单位岗位的，公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由县人社局办理审批手续，并由用人单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发﹝2003﹞37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发﹝2006﹞68号)的规定，办理聘用手续，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确定人事关系，享受事业单位工作人员相应待遇。

　　选择县属国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业岗位的，由县退安办出具安置介绍信。退役士兵与用人单位按照《退役士兵安置条例》和《劳动法》的相关规定签订劳动合同或聘用合同。

　　十、纪律要求

　　此项工作政策性强，招聘工作中必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照有关规定追究当事人的责任。

 

（编辑：admin）

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