2022军队文职管理学重点之管理效应种类

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2021军队文职笔试成绩即将公布，考生可以登录军队人才网(http://81rc.81.cn/)凭准考证信息或自己身份证信息查询自己的笔试成绩。同时，2021军队文职面试入围名单也会一同在军队人才网(http://81rc.81.cn/)进行公布，考生可以自行下载查看自己是否入面。

管理效应

1.蝴蝶效应：上个世纪70年代，美国气象学家洛伦兹在解释空气系统理论时提出。蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。

2.鲶鱼效应：采取一种手段，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励。

3.羊群效应：又称“从众心理”，是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制。

4.马太效应：强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经《新约•马太福音》中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余。没有的，连他所有的也要夺过来。”

5.自己人效应：又称同体效应，是指对“自己人”所说的话更信赖、更容易接受。所谓“自己人”，是指对方把你与他归于同一类型的人。

6.近因效应：当人们识记一系列事物时，对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。信息前后间隔时间越长，近因效应越明显。

7.金鱼缸效应：由北田光男先生始创的。强调把增强透明度的重点放在各级经营管理者的经济收入上，要求其收入和费用报销要如实地向企业利益相关者公开，接受企业利益相关者的批评建议，并根据员工们的意见，对经营管理进行改进。

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