2021军转安置资讯：退役军人就业难，主要难在哪里？

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很多人都知道，每年有毕业季，殊不知，除了毕业季，每年还有退伍季。

每年的9月与12月，都是军人的退役季，脱下军装，回归故乡，不管是带着遗憾还是希望，都想要在社会上，干出一番事业。

前些年，因着退役军人有着优秀的品格与作风优势，很多单位都喜欢招收，但是近几年，退役军人在社会用人市场中，优势逐渐下降。

即便是那些可以安置工作的，很多都是安置到了边缘化的“闲职”，没有实际地位，可能连应有的待遇都不能保障。

更不用说，需要走向人才市场的退役军人了。

那么，为什么退役军人在求职路上总是不顺利，甚至很多人退役多年，还没有找到一份正经工作，退役军人就业难，主要是难在哪里?

一、

对于企业来说，追求的是经济效益，想要招纳的也是能够为企业带来经济效益的高学历、有专长，且富有创新精神的人才。

但是，大部分的退役军人，普遍存在学历低，没有技术专长，与社会脱节严重的情况，就当前的招聘条件，基本上待遇稍微好点儿的工作，都是大专甚至是本科以上起步，退役军人连报名的资格都没有。

虽然军转干部有学历，但多数都是军事专业，在社会上难以找到对口工作，即便是有个别人能力很强，但是年龄、专业等方面，根本无法PK过那些高校毕业，有好专业的应届毕业生。

对于企业的负责人来说，他们招聘的对象，要有学历、有经验、有能力、有服从性、有发展潜力、有学习能力等等，而这些，刚脱下军装，重新回归社会的退役军人，并不完全具备。

这也是当前，退役军人在就业市场中，没有太大竞争力的原因所在。

一般说起适合退役军人的岗位，估计大部分首先想到的就是保安、教练、司机、厨师、销售等入门门槛不是很高的职业。

一些有技术含量的岗位，基本上与没有技术、没有对口专业、没有从业经验的退役军人无缘。

军转干部的情况，也是不易乐观，这个社会上还有很多人都对军转干部有着歧视，有偏见，认为军转干部就是绣花枕头，中看不中用。

很多现役期间有着优秀表现的退役军人，脱下了军装的那一刻，在部队的荣誉与掌声，都归于了过去，回归社会之后，面对现实，很多人很难适应。

二 、

退役军人在社会当中就业难，最主要的原因无非是以下几点：

1自身不适应职场要求

上述提到了，企业需要的是能为自己带来利益的人，而退役军人在部队所学到的技能，除了像司机、厨师一类的，其他很难运用到职场当中。

加上大部分人学历不高，没有技能，也没有相应的工作经验，根本不满足企业招聘的需求。

而且，像三期、四期以及自主/逐月干部，年龄也都偏大了，很难有从头学习的机会。

2应聘经验不足

大多数军人，都是直接从学校进入到的部队，在部队虽然受到过很多方面的训练，但是，对职场了解的并不多。

很多人应聘的建立不会写，也不知道面试的技巧，更不懂得如何在面试的时候，精准的推销自己，展现自身优势。

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