2021军转安置资讯：上海市关于计划分配转业干部的安置方法

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沪人社军发〔2012〕555号

市委各部、委、办，市政府各委、办、局，各区(县)党委组织部，机构编制委员会办公室，人力资源和社会保障局，驻沪部队政治部，有关单位：

随着国家和军队干部人事制度改革的不断深化，计划分配军队转业干部安置工作遇到许多新情况新问题。为进一步做好新形势下军转安置工作，认真贯彻落实《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联〔2012〕1号)，根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)，结合上海市实际，现就改进计划分配军队转业干部安置办法提出如下实施意见：

一、强化政治任务观念，严格落实安置计划

(一)科学制定计划。军队转业干部安置，是一项重要的政治任务。实行指令性计划分配，是军队转业干部安置的主要方式。 根据中央下达的军转安置任务，市军队转业干部安置工作领导小组办公室(以下简称市军转办)会同有关部门，按照“统筹兼顾，分散安置，均衡分担”的原则编制安置计划，报市军队转业干部安置工作领导小组审定后下达。

(二)严格执行计划。接收、安置军队转业干部，是全社会的共同职责。全市党政机关、企事业单位、中央在沪单位都有接收安置军转干部的责任和义务，必须严格执行军队转业干部安置计划;各接收安置部门和单位要根据军转安置计划和政策要求，在市双向选择会前明确接收安置军队转业干部的具体岗位或岗位的行政、事业、企业性质，报市军转办确认。

(三)及时定岗定职。军队转业干部的定岗定职工作，要坚持符合安置政策、结合工作需要、兼顾本人意愿的原则，确保军队转业干部人尽其才、各得其所;各接收安置部门和单位要按照全市统一部署，在规定时限内完成军队转业干部的定岗定职工作。

(四)按时离队报到。严格执行转业干部报到通知相关规定，对已经发出报到通知但在规定时间内不到安置单位报到的军队转业干部，由市军转办和军队有关部门共同研究处理。对未按政策规定安置的，由接收安置单位予以调整纠正;对符合政策规定的，要教育督促本人离队报到，经教育仍不报到的，退回所在部队依据相关规定处理。

二、建立公平公正机制，改进完善分配办法

(五)考核量化。接收师团级职务军队转业干部，原则上采取考核选调的办法安置。对军队转业干部进行考核，要以军队转业干部的德才表现、能力专长以及职务等级、任职时间、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主，使其服役期间德才表现和贡献得到更好体现。

(六)考试考核。接收营级以下职务和专业技术职务的军队转业干部，原则上采取考试考核和双向选择相结合的办法安置。

1. 按照“公开、平等、竞争”的原则，市军转办统一计划组织、分步实行考试考核;

2. 笔试由市军转办委托市职业能力考试院组织实施，考核量化赋分由军队转业干部移交工作部门配合实施;

3. 根据笔试和考核分数排序，按接收单位安置计划的一定比例确定面试名单，面试由各接收安置部门和单位在市军转办指导下组织实施;

4. 考试分数、考核分数、面试分数按规定比例计入总分，从高到低确定录用名单。

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