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支招|从地方到军营,文职人员出现“水土不服”怎么办?

2021-08-11 13:49:02 军队人才网 http://jzg.huatu.com/ 文章来源:中国军网

  【导读】华图部队考试频道同步中国军网发布:支招|从地方到军营,文职人员出现“水土不服”怎么办?,详细信息请阅读下文!欢迎加入各地微信交流群,更多相关考试内容请登录【军转干】进行查看。

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出现“水土不服”怎么办?

鲜花和掌声,总是伴随着努力的汗水和辛勤的付出;成长和蜕变,也往往要伴随着挫折和阵痛。对刚刚步入军营的文职人员来说,工作环境变了,要学习的东西多了,很多甚至要从零开始……在这种情况下,要想尽快起步不是件容易的事。

就像脚与新鞋的磨合需要时间一样,人与岗位的磨合也需要一个过程。引导文职人员尽快实现从地方到军营、从社会青年到军队一员的转变,对各级用人单位来讲是个重要课题。本期,我们聚焦几名军队文职人员的成长经历,为初到军营暂时出现“水土不服”的文职人员出谋划策,希望对大家有所帮助。

思想激励 教育警示

■解放军报特约通讯员 黄现敏 通讯员 李大鹏

症状:思想懈怠

开方单位:陆军特种作战学院

“小杜怎么还没到?”7时58分,眼看陆军特种作战学院某教研室议教议训会即将开始,值班员清点人数时,发现文职人员小杜还没到。

随着上班铃声响起,小杜终于卡点赶到会场。会议开始后,大家围绕一些议题展开深入讨论,小杜却一言不发,无精打采。

作为转改文职人员,小杜被教研室领导寄予厚望。可走上文职岗位后,小杜感到军校文职人员工作环境相对宽松,自己转改后任了职、定了岗,工作生活趋于稳定,思想上有些懈怠,开始出现“船到码头车到站”“当一天和尚撞一天钟”等心态。

有了这种思想,小杜工作开始只求过得去不求过得硬,遇到急难险重任务躲着走,体能考核成绩逐渐下滑,晚上还经常熬夜沉迷在网络世界里。

了解小杜情况后,针对个别文职人员思想懈怠的问题,教研室党支部利用学习党史军史、参观红色革命旧址等时机,深入开展理想信念和使命职责教育。教研室党支部成员还经常找小杜深入谈心,为他讲解文职人员相关政策,明确文职人员的奖惩制度,对他进行思想激励、教育警示。

一次,教研室主任孙永建利用在广州起义烈士陵园现地见学的时机,与小杜单独谈心,讲起广州起义时敌我力量悬殊、革命前辈与敌人殊死战斗的故事,并开诚布公告诉小杜:“革命前辈抛头颅洒热血,不怕困难、不怕牺牲,咱们遇到急难险重任务决不能躲着走。文职人员也是军队一员,以革命先辈为镜,你还有很大差距。”这次谈心让小杜深受警醒触动。

在一次次教育引导中,小杜思想发生了转变。后来,陆军某考核比武在该院组织时,他主动请缨担负比武期间外请专家裁判的协调保障工作。保障工作千头万绪,但小杜这次积极担当。他第一批次进驻、最后一批次撤离。1个月的时间里,小杜每天坚守岗位,每晚加班研究次日的工作方案,为比武顺利开展作出了贡献。因完成任务出色,小杜受到上级表扬。

(编辑:liap)
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