2021年北京等多地区战略支援部队直属部队文职预公告(2)

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五、定职定级

全日制本科应届毕业生入职如何定职定级?

全日制本科应届毕业生报考管理类岗位的.确定为办事员;报考专业技术类岗位的，任初级技术职务(如助教、研究实习员、助理工程师等)确定为专业技术十三级。

全日制硕士应届毕业生入职如何定职定级?

全日制硕士应届毕业生报考管理类岗位的，确定为科员;报考专业技术类岗位的，任初级技术职务(如助教、研究实习员、助理工程师等)确定为专业技术十二级。

全日制博士应届毕业生入职如何定职定级?

全日制博士应届毕业生报考管理类岗位的，确定为科级正职;报考专业技术类岗位的，任中级技术职务(如讲师、助理研究员、工程师等)确定为专业技术十级。。

六、福利待遇

1.工资待遇

本科生:普通地区起步年薪约10.2万,北京起步年薪约13万。

研究生:普通地区起步年薪约12.5万,北京起步年薪约15万。

博士生:普通地区起步年薪约14.3万,北京起步年薪约17万。

从事专业技术工作的每年有6000-24000元补助，参加课题的根据情况还有课题分成。

2.住房保障

实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员军队可以增发住房补助。

3.社会保险

文职人员参加所在省机关事业单位养老保险,并建立职业年金;参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受医保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间实行军队免费医疗。

4.福利抚恤

健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

七、职业发展

1.培训

文职人员成长的各个阶段部队都会统一组织针对性培训,包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训,由专家统一指导,手把手传帮带,系统提升你的能力!

2.交流

文职人员在工作中如果有需要,可以在用人单位内部交流使用;甚至在本专业领域跨用人单位交流使用。

3.考核

文职人员的考核,分为试用期考核、平时考核、年度考核和聘期考核。晋升领导职务的文职人员,还要组织任职前考核。

4.晋升

文职人员岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升,等级越来越高、平台越来越大!没有35、45岁的职业发展焦虑。

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