官方：10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询!面试流程及时要了解！(3)

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军队文职面试流程

军队文职人员的结构化面试，由求职动机、适岗能力和专业特长三部分组成，主要考察应聘人员的职业志向、价值追求、专业技能等情况。

1、报到点名

考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点，切忌迟到。

2、抽签

点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序。

3、候考

考生抽签明确考场和顺序后，规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员监督。

4、抽题

面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题，面试岗位不同，数量不同，一般抽取3-5个题目。有的单位在面试开始前30分钟，由考务组长将面试考题分发至各面试考室，由主考官签收，面试时，由考生当场随机抽取考题。

5、准备

抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。

6、答辩

现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等

7、退场

所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场，离场后不要远走，可在附近等候面试结果。

8、综合评议

为防止答题时间前后不同产生评分差异，评分环节一般放在本组考生面试完毕后，按照统一标准，由专家对各位考生的表现进行评议，各位考官都有权发表评价意见，最后根据考官意见综合评定考生成绩。

9、判定成绩

考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上，采用无记名投票的形式形成。记分员对各位专家的评分分别统计、计算，按规定去掉一个最高分和一个最低分，最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。

10、成绩发布

最终成绩由考官确认后予以公布。

特殊面试流程

特殊面试流程是针对某些特殊岗位设置的流程，比如图书管理员的面试中加入了试讲的部分。如：陆军学院图书管理员岗位。

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