2016年浙江省象山县军转安置双拥工作务实创新见成效

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　　近年来，象山县人力社保局始终把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作，充分发挥部门的职能作用，大力开展拥军优属活动，取得了明显成效。

　　一是不折不扣的完成军转干部安置工作。我局始终坚持把军转干部安置工作作为一项重要的政治任务，严格落实国家和省市安置政策，积极作为、攻坚克难，每年都不折不扣的完成军转干部安置工作。近5年来共完成36名营以下(含技术军官)军转干部的安置工作，并且全部安置为公务员或参公人员。在安置过程中，认真贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，进一步完善省、市通用的考试考核竞争上岗办法，优化流程、规范操作，加强监督，严禁以权谋私，确保安置工作公平公正。同时，积极探索军转安置工作新方法，一方面根据军转干部的特点和专业，积极与县编委办和接收单位协商，及时落实接收单位;另一方面通过召开军转干部座谈会及自主填报志愿的方式，确保了军转安置工作的公正性，实现了军转干部、接收单位、部队、社会“四满意”。2016年我县共计划安置6名营以下(含技术军官)军转干部，目前已完成笔试和档案赋分工作，目前正积极落实安置单位。

　　二是认真做好随军家属安置工作。严格落实《宁波市人民政府办公厅关于认真做好2015年驻甬部队随军家属就业安置工作的通知》(甬政办发〔2015〕189号)和《宁波市军人随军家属就业安置工作细则(试行)》(甬军属发〔2015〕1号)文件精神，完成了4名随军家属的安置工作，受到了随军家属和安置单位的好评。同时，认真做好随军家属补贴发放工作。对随军后6个月未就业、且无固定收入的随军家属，根据《关于给驻甬部队随军家属发放生活困难补助金的通知》(甬财政社〔2001〕287号)文件规定，对符合条件的随军家属进行补贴发放工作。近三年来，共计发放随军家属补贴163万元。

　　三是全力做好企业军转干部解困和稳定工作。坚决落实中央和省市的解困政策，深入做好思想政治工作，通过开展走访慰问、宣传政策、加强信访接待、畅通反映问题渠道和及时准确回复，切实增强思想工作的针对性有效性，维护我县企业军转干部总体稳定，确保军转干部“零上访”目标。同时，根据宁波市确定的补贴标准，及时、足额发放了企业退休(职)军转干部生活补贴、春节及“八一”节日慰问金。近三年来共发放1200余万元。

　　四是做好提供就业辅导培训工作。为帮助退役官兵更快，更好地融入社会，2016年我局为73251部队60余名退役官兵进行了就业辅导培训。工作人员有针对性的解读了《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，对在就业中可能涉及的具体问题进行了分析。通过培训使退役官兵掌握了基本的劳动法律法规知识，有利于在日后的就业中更好地维护自身合法权益。

　　原标题：象山县“双拥”工作务实创新见成效

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