2020年军校学员毕业分配政策

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2020年军校学员毕业分配政策

2020届军校学员即将面临毕业分配问题，今年分配有新的变化。其一是时间上：更晚了，到了八月下旬毕业;其二是分配原则上：有新的政策出台。

目前阶段的最重要的就是毕业分配。近几年的毕业分配，可谓是变化较大，年年变，从以前的纯组织说了算分配，到后来积分量化排名，变成了个人按排序选择，相对的个人说了算，组织的作用无法体现。两个极端下来，造就了近两年来，边远艰苦地区的单位连连叫苦，反应新的干部队伍素质不是很高(当然只是相对而言)，作为组织培养的学员，在分配的环节，组织却不能衡量和把意见贯穿到学员的分配工作当中去，这个确实有点那啥了，虽说是相对公平了，没有像以前那样凭递条子、打招呼，但对于部队建设发展来说，还是有些不利因素在里边，长期下去，影响更大。艰苦边远地区综合排名靠前的学员基本没人会选择去，排名靠后的别无选择，学习好排名靠前的不一定适合带兵打仗，排名靠后的不一定比排名靠前的同学带兵打仗、管理能力差，一个单位建设，急需要敲锣的，也需要有打鼓的，需要均衡。

个人的利益需要尊重，国家和军队的利益更需要服从，作为军人这一点更为突出。

新的分配原则在此情况下出台了：

一个学员同时申报2-3个岗位去向，每个岗位可被选3次，3次被排名靠前的选择后，后面的人将无法选该岗位;全部选择完毕后，组织上结合日常的表现、个人的实际情况、部队需求等，要进行统一的平衡和调整，最终拿出分配意见，这个组织调整，一般会有学员队、机关等层级参与。

如此一来，分配的结果到底会不会实现公平公正和按需分配，还要看实践中的具体情况，好的制度需要不断的探索，一直在不断的进步，有调查显示：考上军校的70%左右都是农村籍和城市普通家庭的子弟，他们往往没有什么大的背景，成为一名军官已经不易。毕业分配对于多数人来说决定今后的一段时间的成长路径和生活环境，希望他们能够得到更加公平的待遇。

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