2020-11-12 13:32:40 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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《退役军人保障法》之士官逐月领取退役金政策来了
《退役军人保障法》在争议声中，终于落地，明年1月1日正式实施。
立法建立逐月领取退役金制度方式，让军官“自主择业”政策成为历史，也让士官的的退役安置方式更加多元化，从政策制上，综合改良军与士的退役保障路径和方法。
《退役军人保障法》“第二十二条：对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。
服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。
退保法第二十二条对军士逐月安置方式做了明确，在享受逐月的服役年限和具体实施的时间节点上，下面我们做以分析预测。
军士享受逐月的服役年限
目前，退保法只是给出了军士可采取“逐月领取退役金”的退役方式，没有明确大家较为关注的服役年限和退役金系数。但从退保法第二十二条对退役士官退役方式排序来看，逐月领取退役金为第一选，相信会照顾到在部队长期服役的大部分士官，即服役年限越高，逐月退役金越高;或按照目前军官的最低服役年限与任职年限，来制定配套办法。关于享受逐月的服役年限我们做个预测。
第一种服役满12年这个时间节点。在军士转业和逐月之间找一个平衡点。也可以预测，逐月不是退休和供养，退役金可能只是基本的生活保障，抱有像军官自主那样退役金的想法，显然也不现实。
第二种服役满18年，并允许部分岗位表现优秀的四级军士长超期服役两年。如果卡在18年这个节点，逐月领取退役金制度对军士来讲意义不大，因为没有四级延长服役的政策支持，能在部队服役到三级军士长的军士是凤毛麟角，逐月的对军士的受众面很小，也就失去了制定逐月退役金制度的意义。
很显然，我们更倾向于第一种军士服役到12年，可逐月的预测。
未来，符合国家安置的军士，将会有三种退役方式可以选择，即逐月领取退役金、转业安置和自主就业(一次性领取退役金)。
逐月具体实施的时间节点
下一步，大家广泛关注的《退役军人安置条例》，会对逐月具体实施的时间节点有明确。
可以预测《退役军人安置条例》会在2020年12月份冬季退役士兵选退之前或2021年新的征兵制度“两征两退”时间节点上，比较理性的看法是在2021年9月份之前出台。所以说大家要想知道具体实施的时间节点，还是要静待《退役军人安置条例》出台。
军改以来，部队军官和士官转业人数多，安置数量大，随之而来，给地方带来很大的安置压力大。相信退役军人保障法施实逐月制度的实施，不仅能很好的解决地方安置压力，也能有效鼓励军官与军士在部队长期安心服役。这样一来，有利于为部队保留人才，特别是优秀军官、士官，军衔制落地之后，就是鼓励大家安心服役，军官可干到退休，很明显符合军官职业化的政策导向。
一个事物产生和消失的过程，就是见证时代发展的过程，也是发展必然，就像士官“逐月”的到来，军官“自主择业”成为历史一样。军士版“逐月”、军官“自主择业”两者虽有着每月领取退役金的共同之处，但在退役金系数上会有着根本区别。
（编辑：admin）
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