贵州省2022年军队干部转业安置相关政策

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贵州省地处西南腹地，经济相对落后，除省会贵阳外，其他地方公务员待遇相对较低。由于贵州经济发展一般，多数原籍贵州的干部都未选择回原籍安置。相对其他省市来说，贵州省安置压力较小，接收及安置的优惠政策相对较多。

一、贵州省接收安置军队转业干部及随调家属条件

贵州省基本落实了中发〔2001〕3号、〔2007〕8号、〔2016〕13号文件，在此基础上又制定了黔党办发〔2001〕25号文件、黔军转联〔2012〕1号文件、黔军转联〔2016〕1号文件，只要符合国家政策，贵州一律接收，且补充了一些优惠政策，也有一些注意事项。

(一)关于安置去向,转业干部配偶已随军并取得贵阳市常住户口满1年的(截止当年3月31日)，就可以依托配偶安置，这比国家政策少了1年，对其他投靠对象也需要取得贵阳市户口满1年，自主的也需要满一年;对投靠父母安置的，父母不能以投靠的方式取得贵阳市户口。依托配偶在贵阳市安置的，不能随调配偶。三县一市(开阳、修文、息烽、清镇)的转业干部可以进省直单位安置，但不能进市直单位及主城区安置。进贵安新区按进省直单位安置把握。

(二)计划分配正团职转业干部在县(市、区)安置确有困难的，可调整到市、州、地区所在地地级市安置;

(三)自愿到乡(镇)工作的计划分配转业干部，其随调(迁)家属可选择在乡(镇)或当地县(市、区)安置(落户);

(四)具有博士学位、副高级以上专业技术职务的军队计划分配转业干部可自愿在全省范围内选择安置地;

(五)对因战因公负伤，经部队鉴定机构认定，并通过省级退役军人事务部门复查后，伤残等级在6级以上的军队计划分配转业干部，可根据自愿在全省范围内选择安置地;

(六)科研成果获全国、全军科技进步二等奖以上的军队计划分配转业干部，可根据自愿在全省范围内选择安置地;

(七)荣立战时二等功以上，平时两次二等功或一等功以上计划分配转业干部，可自愿在全省范围内选择安置地。

二、贵州省安置军队计划分配转业干部的方式

贵州省直单位采取以双向选择与指令性分配等方式分配工作。转业进贵阳市的团以下计划分配干部，都要进行档案考核打分，打分作为省直单位在指令性安置阶段的依据。进贵阳市(含三县一市)的计划分配干部，都能在省直单位双选会上投送简历，只要双方同意，可以当场签订确认书。双选结束后，对落选人员按照档案打分排名，在剩余岗位中进行指令性安置。省直单位接收进贵阳市安置人数占70%左右(无准确数字，每年由计划安置处定人数)。

进贵阳市直及以下单位安置的干部主要安置方式考试考核结合，在岗位公示后，进行双选，落选的在剩余岗位中，依据考试考核成绩按序指令性安置。由于人数较少(大概50人左右)，一般转业干部都能选到满意的岗位，2019年安置人数55人，62个公务员编制岗位。

师职干部一般由省委组织部指令性安置。地州市安置有困难的可以调整到省直单位安置，各地州市基本都是指令性分配和双向选择结合。

三、贵州省安置军队自主择业转业干部的优惠。

自主择业干部分级别有相应的改革性补贴：正师(技术6级)2200元、副师(技术7级)1950元、正团(技术8级)1600元 、副团(技术9级)1350元、正营(技术10级)1250元、副营(技术11级)1150元，各地还有基本工资12%到20%左右的住房公积金。目前，贵安新区因财政收入低，该笔补贴还未落实。由于贵州88各县级区县，有七十七个是艰苦边远地区，自主进这些地方在退役金计算基数还将上浮7%到28%不等。

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