军转问题解答：军转安置中“安排相应职务”咋理解

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　　“军转安置的重难点就是师团职干部，但对于规定中‘安排相应职务’这句话，地方各级部门有不同的认识。由于没有刚性约束，各地安置标准不一，导致安置质量不平衡。”山西省军转安置工作领导小组副组长、省军区副政委喻军分析道。今天《中国国防报》发表文章《 王副参谋长的高兴事儿》，重点报道了山西省军地合力落实好师团职军转干部安置任务。文章指出，截至目前，山西省共接收安置转业干部850人，计划分配395人中安排行政机关和参公单位比例92.5%，5名师职干部4名落实正处实职，1名在艰苦边远地区服役27年的干部被平职安排;团职干部平职安置率为55.8%，实职安置为77%，进地市安置正团职干部进党组比例为82.4%。

　　站在讲政治的高度，拿出攻山头的力度，山西省军地合力落实好师团职军转干部安置任务——

　　王副参谋长的高兴事儿

　　有人会掰着指头盼着尽快过完春节去上班吗?有!去年从27集团军某旅副参谋长岗位转业的王海波就是这么想的。

　　2月3日，大年初七，春节后上班第一天。一大早，没等闹钟响起，山西省大同市王海波家的灯就亮了，这是他第一次去安置单位上班的日子。30分钟的路程步履轻快，踏进办公楼前，他抬头望了望自己即将前往的五楼办公室，阳光照在脸上，暖意涌上心头。

　　今年，像王海波这样满3年的副团职转业干部，山西省全部平职安排或安排为正科实职。“结果完全出乎我的意料，”王海波难掩心中的激动：“以前没这么好的政策。”王海波告诉记者，他转业前，听说有副团职转业干部安置为主任科员的事例，所以对平职安排没抱多大希望。

　　王海波所言不假。2015年，山西省个别地市就出现过这样的安置情况。省军区转业办主任侯懿听闻后，当场就变了脸色，安顿好办公室工作，就直接赶往该地协调。

　　可该市相关部门的解释令侯懿急红了脸又无力争辩：“由于编制有限，供需矛盾长期存在，而且各职级的安置职务没有硬性规定，我们不好落实。”

　　“这样的苗头可不好，”侯懿对记者说：“我们担心的是有连锁反应，产生‘破窗效应’。”

　　“军转安置的重难点就是师团职干部，但对于规定中‘安排相应职务’这句话，地方各级部门有不同的认识。由于没有刚性约束，各地安置标准不一，导致安置质量不平衡。”山西省军转安置工作领导小组副组长、省军区副政委喻军分析道。

　　“对于师团职干部的安置岗位和职务，我们要争取让地方做必答题而不是选择题。”2015年底，在省军区内部讨论会上，政委郭志刚指出，当务之急是明确师团职干部的安置标准。

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