把每件实事落到实处 ——各部队落实文职人员待遇保障纪实

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把每件实事落到实处

——各部队落实文职人员待遇保障纪实

一分部署，九分落实

■金雅兰

随着军队文职人员政策制度改革有序推进，大批优秀人才成为我军新鲜血液，军队人才队伍组织结构不断优化。要想充分发挥文职人员作用，除了业务帮带、加强管理外，也离不开关心爱护。

当前，文职政策不断完善，各项规章制度逐步出台，但在具体执行过程中，还不同程度存在一些现实问题。工作实践中，面对文职人员普遍关心关注的待遇保障问题，如果落实相关政策制度不到位，很容易挫伤文职人员干事创业积极性。

文职人员大多负责后勤保障、科研教学等任务，但并不意味着文职相关工作都要往“后”排。一方面，政策制度不断出台鼓励文职人员摒弃配角意识;另一方面，各单位也要把文职人员当成生力军看待，真心爱才惜才、育才用才，多倾听文职人员的意见建议，多了解文职人员的愿望诉求。

一分部署，九分落实。写在纸上的保障算不上保障，落实到位的政策才真正作数。军队各级用人单位要把主要精力用在推动文职人员政策制度落实落地上，尤其在文职人员遇到工作难题、出现涉法问题等情况下，应主动靠上去做好思想工作，想方设法解决实际问题，用敢担当有作为的实际行动，不断浓厚拴心留人、干事创业的良好氛围。这里介绍的部分单位的经验做法，就给人以温暖，增添了力量。

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