广东省2019年军队干部专业考核项目和赋分标准（供参考）

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2021年军转安置考试正在进行时，小编整理了广东省军转干考核项目及赋分标准(参考)，助军队转业干部华丽转身，如2021年转业政策有变化，我们会及时更新。欢迎加入军转微信交流群。

为建立健全军转干部科学考试安置制度，避免接收单位分散多头组织考试，军转干部反复参加考试，根据中央《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联〔2012〕1号文件)的有关规定，结合我省实际，特制定本办法。

考核加分

(一)组织管理。考核由省军转办和省军区转业办组织实施并负责审核，考核工作具体由各部队转业办承办。考核赋分结果由各部队师级以上机关政治部门在本单位予以公示，并在“广东省军转安置工作信息化平台”上公布。

(二)考核项目。考核项目包括军龄、职务等级、军衔、学历、艰苦边远地区和特殊岗位情况、奖惩情况等6项。

(三)考核评分。采取以档案材料为依据，主要对军转干部服役期间的表现和贡献等进行量化评分，累计评分最高约50分，不封顶;其中获二等功以上奖励及烈士子女评分，仅适用于因受处分不纳入政策性照顾对象的人员;考核项目评分的计算时间截止批准转业当年的3月31日。

1.军龄评分：入伍每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计分。

2.职务等级评分：排职4分、副连职5.5分、正连职7分、副营职8.5分、正营职10分，专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。

3.军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分;文职干部参照赋分。

4.艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇、涉核工作每满1年加0.5分，不满半年的加0.25分，满半年按1年计;在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作不满5年的，计分时，每满1年加1 分，不满半年加0.5分，满半年按1年计 (艰苦边远地区和高山海岛的范围，执行国转联〔2010〕4号文件的有关规定)。艰苦地区、飞行、舰艇、涉核工作时间可以累计，但重叠部分只取其一。

5.学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。

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