军转干部为什么要参加安置考试

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军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。图图老师从先关帖子和个人一些看法上总结观点供大家参考。

考试目的从理论角度是考察军转干部胜任党政机关工作必须具备的基本知识;特别是运用有关基本理论和基本方法;分析解决实际问题的能力。

从军转安置工作开展角度1、军转考试是确保安置公平性的基础。安置，谁都想要去一个理想的、轻松的单位去，可是让谁去?这个确定人的标准是什么?必须要一个足够客观的标准才行，而考试就是这样一个相对公平的平台。而且很多省市都是采取考试考试结合的方式，考核是对服役期间的考评，考试就是对其能力素质和发展潜力的考量。这样也好让很多年轻干部有了逆袭的机会。

2、军转安置是一个双向选择的过程。本身考试内容和公务员有不少相似的地方，毕竟大家转业后大多就成为公务员、事业编，考一些基本的理论知识、文字处理、资料写作等等，也能让大家提前学习学习，为之后的工作以及晋升做一个铺垫。

3、以考试定未来，可以给所有人一个争取的机会。很多战友心中有疑问，为什么不直接按档案分排序选岗，可是如果真这样弄了，占优势的只是一些职务高的，年龄大的干部。而且转业安置一些省份档案赋分占一定比重，已经有所偏重服役多贡献大，通过考试衡量也是一种公平公开的原则，某些程度上讲，考试，也是对大多数军转干部的保护。

4、任何一个考试的设立，不是哪一个人哪一个部门就能定下来的，这是党和政府经过考量之后的结果。军转安置要考试，这不是哪一个省市自己的行为，也不是哪一个部门自己的决定，这是国家相关部门经过讨论研究之后的结果。

可能还有战友想，自己辛辛苦苦付出这么多年，最后转业，还有用考试去卡，心里很不是滋味，但说实话，往年通过考试安置的战友，相对对岗位的意见很少，反而有些不需要考试的地区，大家对安置的岗位意见会大一些。

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