2021年军队文职面试中这些题型里的“固定搭配”(2)

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想逃避

在职场工作中，经常有同事遇见困难就选择换岗位、换工作、甚至离职来解决问题，那么遇见这种情况，我们一般怎么处理呢?除了理解或肯定对方之外，要通过说理让对方消除这种消极的情绪。例如，换岗位、换工作以及离职都是在遇见问题时，选择逃避的一种畏难情绪，假如我们真的换了岗位、工作，能保证不会在遇见困难和问题吗?难道依然要选择逃避?所以，解决问题的真正方式是面对问题，找到解决问题的方法，战胜困难。之后，可以顺势给予一些小建议，帮助其更好的直面困难。

时间紧

任务重人际题中经常会有这种情况，就是时间紧而任务也很繁重，然而这时的你可能对于手头上的工作还不熟悉，那么面对这种情况，我们也有“固定搭配”更好地解决问题。不管时间多紧、任务多重，我们要做的就是全面梳理手头的工作，按照轻重缓急等原则进行方案的制定，合理的规划工作内容。之后能力范围之内的专心完成;能力之外的可以通过请教、自主学习等方式掌握方法去完成。对于时间紧，我们也可以加班加点，牺牲自己的休息时间，提高工作效率保质保量地完成。

如果说此时，你感觉依然完不成，我们也要以工作为重，不能影响正常工作的进展，可以寻求领导的帮助，但是前提就是至少在你努力争取之后，在找到领导看能否加派人手或者推迟上交的时间等方式，让你可以顺利地完成工作安排。

结束语

以上的这些搭配你懂了吗?当然这类的“固定搭配”还有很多，有心的小伙伴们可以自行整理总结。“固定搭配”这种方式对于刚刚接触面试的小伙伴们还是很直接，很有效的，可以快速地了解题型的作答特点。希望大家在逐步的学习过程中，可以总结自己的个性化作答方法，让你的答案可以更加与众不同，吸引考官，交上满意的答卷。

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