二三线城市选择谁？军队文职与公务员对比(2)

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三薪酬福利

军队文职工资待遇以现役军官为参照系，取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。

PS：按照目前单位公示的工资看，试用期薪资如：社会人才博硕本专分别为：9000/8000/7600/7400;

应届毕业生博硕本专分别为：8500/7600/7200/7000。

公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。

在西安的标准线而言，同地区公务员工资仅6089元，本科生军队文职薪资比公务员高3000元。

(2018年度发布的全国公务员平均薪资)

(资料来源：人社部)

也就是说就工资方面来讲，在二三线城市中军队文职是比公务员要高，而且健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受，这点并不比公务员差。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;

四竞争压力

1、军队文职从2018年首次面向社会公开招聘，招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。随着宣传的推广，逐渐深入人心。但是，至今还有很多人不太了解。2019年军队文职计划招聘19523万人，但是报名36.3万人，最终参加考试的只为24.9万人，平均竞争比19:1。2、国考的知名度就无需多言了。咱们看看2019国考的数据，计划招录14537人，共有137.9万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1，最高的单位录取比例为1700:1。不得不说国考竞争比也真的太令人窒息了吧，完美的诠释了什么是百里挑一，这么看来军队文职的招录考试真的是太友善了。

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