广东|2020军队文职面试如何备考？历年题型分值一览(2)

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二、专业能力题目类型

根据不同的招聘岗位，军队文职面试专业能力题目可分为：随机问答、业务情景处置、器械操作、试讲说课、现场演讲、才艺展示等。

面试时，一般选取其中一种方式进行考核。

1.随机问答

随机问答常见于那些不具有实操条件的岗位，因为无法将设备置于面试现场，或因为实操时间过长，只好采取随机问答的方式进行测评。

一般情况下，随机问答的面试题来自于题库，题库的试题基本上围绕着面试岗位的职责和使命任务。

值得注意：历年军队文职面试过程中，许多单位使用了面试系统，由考生随机抽题，现场作答。

也有单位没有使用面试系统，而是采取题本的形式，提前命制了多套题本，由选手随机抽取，现场作答。

2.业务处置

历年来军队文职面试，几乎所有的岗位都涉及此类题目。主要考察考生五个方面的能力。

思维的敏捷性和情绪的稳定性;

对突发事件的应急应变能力;

对突发事件的整体驾驭能力;

对工作能否区分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置协调的能力;

迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的能力。

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