把每件实事落到实处 ——各部队落实文职人员待遇保障纪实(3)

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武警第二机动总队某支队

明确标准让文职人员休好假

■顾鹏飞 杨湛

托运、安检、候机、登机……10月底，武警第二机动总队某支队文职医师陈力丹结束休假，通过家乡机场“军人依法优先”通道，顺利踏上返营路程。回顾休假经历，她颇为感慨：一路上感受到组织关怀，部队大家庭的氛围真好!

去年，陈力丹如愿成为支队文职医师，靠勤奋工作得到领导同事认可。繁忙的工作之余，陈力丹对探亲休假相关规定有些不解，按照相关规定，文职人员探亲休假，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。但具体如何操作呢?她带着疑问拨通了人力资源科科长潘建华的电话。

“该享受的待遇一项都不会漏，该休的假一天都不会少!”面对来自支队首批社招文职人员的疑问，人力资源科立即组织人员前往驻地相关部门咨询核对政策规定，“有关军地探亲休假的规定较多，有的规定内容还有交叉，需要进一步梳理明确。”支队干事万敏说。经研究确认，机关给出明确答复：“文职人员工作满1年，年休假5天，未婚文职人员与父母异地居住，每年可以有20天探亲假……另外根据实际需要给予路途假。”得到明确答复后，陈力丹对休假问题有了底数。

随着新兵陆续入营，心理测试工作全面展开，问卷调查、谈心交流、校准数据……由于卫生队人少事多，陈力丹常常忙到深夜。本想9月底休假的她，心里很纠结：工作任务比较重，加之自己来单位刚满1年，这假还能休吗?

卫生队队长李红星看出了她的心思：“休假是官兵正当权益，休假前把工作交接好就行!”队长一番话让她吃下了定心丸。按计划递交休假报告后，她全身心投入工作，终于在休假前将手头工作画上句号。

休假在即，陈力丹又有了小担心：国庆期间是出行高峰，人流众多。虽然按规定文职人员可以凭相关证件走“军人依法优先”通道，但自己的证件尚未办好，能否享受这项待遇?了解情况后，机关有关部门很重视，询问驻地机场车站有关部门得到肯定答复后，为她开具临时身份证明，解决了出行难题。

休假当天，陈力丹来到机场，通过优先通道顺利登机。登机后，她收到支队发来的温馨提示短信：十一出行须谨慎，疫情防控不能松，双节同庆阖家欢，祝休假快乐!陈力丹感到很暖心。

人少服务不减，事小责任不轻。改革调整以来，该支队始终关注文职人员工作生活需求，常态开展法规咨询和帮难解困工作，先后为所属多名文职人员协调解决家属就医、子女入托等20余项问题，营造了拴心留人的良好环境。休假归来，陈力丹干劲十足：“我必须以奋斗姿态回馈组织关爱!”

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