山西省2019年军队干部转业考核详细赋分标准（仅供参考）(2)

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山西省军队转业干部服役期间德才表现

和贡献考核项目及赋分参考标准(试行)

服役年限

【基本概念】从入伍之日到批准转业当年的时间跨度。入伍前，在地方工作时间或在地方普通高等院校学习时间，不视为服役年限。

【赋分要求】以平时服现役最低年限8年为基准，区别累计赋分。

【参考分值】服役8年以内的(含8年)，每1年计1分;服役超过8年的，从第9年起，每1年计1.5分;服役超过15年，从第16年起，每1年计2分。

职务(专业技术)等级

【基本概念】转业时担任的职务(专业技术)等级。

【赋分要求】从排级职务等级到师级职务等级(含相应的专业技术职务等级和文职干部职务等级，下同)，逐级递增赋分。

【参考分值】排职4分、副连职5分、正连职6分，副营职7分、正营职8分，副团职12分、正团职15分，副师职18分、正师职22分。专业技术和文职干部参照赋分。

军衔等级(文职级别)

【基本概念】转业时的军衔(文职级别)等级。

【赋分要求】按照不同军衔(文职级别)等级，逐级递增赋分。

【参考分值】少尉2分、中尉4分、上尉6分、少校8分、中校10分、上校12分、大校14分。文职级别比照赋分。

领导职务

【基本概念】服役期间下达的有正式命令、负有领导责任的职务。

【赋分要求】按照担任领导职务情况，兼顾担任基层主官经

历和任职时间，累计赋分。

【参考分值】担任领导职务1年以内的计1分，满1年不满3年的计2分，满3年的计3分，3年以上的每满1年增加0.5分。担任过连、营、团级建制单位军政主官的，每个职务等级再增加2分。

学历

【基本概念】转业时所获得的最高学历。

【赋分要求】按照中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生，逐级递增赋分。

【参考分值】全日制：中专1分、大专2分、本科3分、硕士研究4分、博士研究生5分;非全日制：中专0.5分、大专1.5分、本科2.5分、硕士研究生3.5分、博士研究生4.5分。

艰苦边远地区和特殊岗位工作

【基本概念】国家和军队文件规定的艰苦边远地区和从事飞行、舰艇、涉核工作。

【赋分要求】在艰苦边远地区和特殊岗位工作，区分类别，以年为单位，累计赋分。

【参考分值】在一至六类艰苦边远地区工作，每1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分、1.7分、2分。从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作，每1年计1分。

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