军事科学院多措并举加强文职人员队伍建设的探索与实践

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宣讲答疑

集中培训

领衔攻关

人才资源是第一资源。

2017年，新的《文职人员条例》颁布实施。这项重要的军事人力资源政策制度改革创新，为军事科研力量注入了源头活水。

作为全军军事科学研究的拳头力量，调整组建后的军事科学院党委高度重视文职人员队伍建设，坚持高起点筹划、高门槛选拔、高标准引进，在全军率先建立起高层次科技创新人才引进标准条件和程序路径，成功引进多名高端人才担纲文职人才方阵的领军人物;率先建立起文职人员档案室和系列规章制度，对文职人员管理、考核、晋升、奖励等环节实行科学化管理。目前，已初步形成了以国家大数据领域知名专家梅宏、药物化学专家李松2名院士领衔，41名高级职称专家为骨干，200余名“双一流”和海外名校博士生为支撑的文职人员方阵，在建设高素质文职人员队伍道路上迈出坚定步伐。

精准引进，打造高端人才方阵

功以才成，业由才广。

2018年，军事科学院筹建某高端实验室，急需大数据专业领军人才。一次学术会议上，院领导诚挚邀请北京理工大学常务副校长、中国科学院院士梅宏来院牵头研究工作。当时，在缺乏相关机制和有效渠道的情况下，该院先后与国家工信部、北京理工大学等业务部门多次沟通，汇报引进需求，商讨引进方式，最终在军地各级大力支持下成功引进。

高端人才引进，很快形成磁场效应。今年1月，军事科学院梅宏副院长带队到东北地区开展文职人员招考宣讲，遍访大数据领域优秀人才，向他们介绍文职人员在军队的事业平台和发展前景，激发了优秀人才加入军科的热情。某重点高校有一对夫妻博导，都是计算机科学领域的知名专家。他们专程找到梅副院长，表达了放弃地方高薪加入军科的强烈愿望。

引进高层次文职人员，必须有科学的标准条件。该院研究实行军事理论、数理工、生命化学三大领域的分类评价，将同行评议、代表性成果评价引入面试环节，做到了不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份，并按照科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才的标准条件，制定了“军科版”的人才引进标准。

去年12月，该院国防科技创新研究院人工智能研究中心在引进清华大学副教授白晓颖时，先后组织了两轮面试评审。第一轮以用人单位为主，吸收部分首席专家参与，重点对专业匹配度、岗位适应性、预期贡献率等进行评判，确认引进必要性;第二轮邀请航天工程大学校长周志鑫院士、北京航空航天大学樊文飞院士等军地知名专家组成权威考核组，对白晓颖学术水平、专业能力进行深入考察，确保人岗相适、人尽其才。

结合成功引进2名高层次文职人员的实践基础，该院目前形成了物色人选、商调引进、考察政审、核准批复、任职定级5步规范的引才程序。

主动出击，抢占人才竞争高地

2019年12月，军事科学院抽调精干力量组成宣讲团，分赴全国39所知名高校实地宣讲40余场次，收到简历6000余份，并与300多名求职者进行了精准对接。

该院始终把公开招考作为文职人员来源的主渠道，制定高水平人才招录标准，瞄准“双一流”高校博士毕业生重点引进，通过实地宣讲与网上招聘联动、岗位推介与精准引进并行、全面覆盖与突出特色结合，延揽高素质优秀人才加入军科文职人员队伍。

在现场宣讲的基础上，他们还在军队人才网、中国军网APP等平台发布招聘公告，在官方微信公众号发布招聘信息。

线上火热，线下更精彩。近两年，该院各用人单位参加各省市及高校人才招聘会近百场次。去年12月，军事科学院参加全国博士专场招聘会，现场收到专业对口简历200余份。

“这次专程拜访，希望建立优秀毕业生订单培养和定向输送协作机制。”今年1月，四川大学就业指导中心副主任刘若冰带队来军事科学院，当面商洽文职人员招考、人才引进等事宜，表达了共建共享的合作意愿。

深化与地方高校的合作，是该院一直秉持的重要理念。他们积极与国内知名高校建立常态联系机制，做到供需动态对接，信息互通有无。

去年底，在宣讲间隙，该院与重庆大学围绕人才战略合作进行了深入沟通，探讨合作交流的路径和模式。

北京香山论坛是该院承办的具有重要影响力的国际性交流平台，院党委研究决定招录部分文职人员专职从事安全理论研究、联络翻译、会议组织等工作。为尽快补充力量，北京大学就业指导中心第一时间来院对接洽谈，推荐优秀毕业生入职文职人员。与军科某研究院一直有科研合作的电子科技大学领导也明确表示，将全力支持国防和军队建设事业，把最优秀的毕业生输送到军队。

3月10日，该院评估论证研究中心举办2020年拟招录文职人员视频面试初评会，来自10余个省市、近20所“双一流”院校的37名博士考生，参加这场特殊的视频面试。会后，中心根据专家和用人单位的意见，分别与34名通过考察的拟招录对象签订了就业意向协议。

受防控疫情影响，在地方高校推迟开学、全军公开招考尚未展开之际，军事科学院危中识机，统一部署安排，将“面对面”改为“键对键、屏对屏”的网上考核和招聘。战争研究院、军队政治工作研究院、军事法制研究院、系统工程研究院、防化研究院、研究生院等用人单位，积极与地方院校和考生联系，持续宣传文职人员相关政策，做好报考预热工作。

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