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河北衡水市人事局、军转部门从实际出发，根据社会转型期的特点，本着“缺什么，补什么”的原则，对2006年度
军转干部的培训合理规划，多渠道精心挑选施教人员，切实达到了提升军转干部持续发展能力这个目的。
他们根据军转干部对地方经济发展状况、工作性质、工作方式方法不太熟悉这个共同点，组织军转干部参观衡水农业高新技术开发区，感受衡水经济跨越发展的强劲势头；聘请衡水学院教授讲解行政管理、行政法等专业课程，更新知识结构；参加计算机应用培训，不断提高业务操作技能；向学员宣讲公务员法的基本内容，明确一名国家公务员日常的工作和生活准则，勉励参训人员自觉争当一名合格的国家公务员。
针对军转干部面临全新的时空环境，行为模式、心理状况已经发生很大差异的这个特殊性，在培训过程中，围绕“创新实干、跨越发展”这个主题，参加衡水市委“解放思想大讨论”活动，让他们明白：军转干部同样是加快衡水发展的一支生力军；专门对自主择业干部进行就业指导；聘请在国营、民营企业中任职的优秀军转干部讲解商海之道，畅谈现身说法，进行引路。
文章来源：《转业军官》
（编辑：admin）
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