2015江西军转干部考核量化积分标准

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　　根据《2014年江西省营级及以下职务军队转业干部考试考核通知》，江西军转安置部门会同部队转业部门对军队转业干部进行考核，考核实行量化计分。

　　一、江西军转干部考核量化计分项目

　　考核分包括军龄分、立功受奖加分和惩处减分 。

　　二、江西军转干部考核量化计分标准

　　1、军龄分

　　军龄按每年1分累计加分 。

　　2、立功受奖加分

　　获大军区以上单位授予荣誉称号、荣立一等功首次加30分，再立每次加10分;荣立二等功首次加15分，再立每次加5分;荣立三等功首次加5分，再立每次加2分;如各荣立一等功、二等功、三等功，则先按一等功计分，二、三等功则每次分别按5分、2分计算。

　　任主官满1年者(不含以副代正)，集体功可按个人功计算。

　　转业前在舰艇或从事飞行 、涉核等特殊岗位工作 ，或在边防、海岛等艰苦地区工作每年加0.5分 ，既从事飞行、舰艇工作，又在艰苦边远地区的两项可以累计计分 ，艰苦边远地区确定范围按国发〔1989〕14号和国办发〔2001〕14号等相关文件执行。

　　3、惩处减分

　　受降职(含降级、降衔)或以上处分扣10分，记大过或留党察看处分扣8分，记过或撤消党内职务处分扣6分，严重警告(含党内严重警告)处分扣4分，警告(含党内警告)处分扣2分。一次错误受党内外两种处分不重复计算，按最高处分等级计算扣分。

　　江西省营级以下及技术干部采取笔试和考核量化积分的方式，确定符合省直安置的军队转业干部考试考核合计总分后，位列前80%的人员，具有安置公务员(含参公事业单位)岗位资格，发给《省直军队转业干部安置公务员岗位双向选择推荐卡》。军队转业干部凭推荐卡参加当年公务员(含参公事业单位)岗位的双向选择。

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