山西省2019年军队干部转业考核详细赋分标准（仅供参考）

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以下内容为2018年山西省军转干考核项目及赋分标准：

考核赋分标准条件

1.服役年限

服役8年以内的(含8年)，每1年计1分;服役超过8年的，从第9年起，每1年计1.5分;服役超过15年，从第16年起，每1年计2分。

2.职务等级

排职4分、副连职5分、正连职6分，副营职7分、正营职8分，副团职12分、正团职15分，副师职18分、正师职22分。专业技术和文职干部参照赋分。

3.军衔等级(文职等级)

少尉2分、中尉4分、上尉6分，少校8分、中校10分(文5)、上校12分(文4)、大校14分。文职级别比照赋分。

4.领导职务

担任领导职务的1年以内的计1分，满1年不满3年的计2分，满3年的计3分，3年以上的每满1年增加0.5分。担任过连、营、团级建制单位军政主官的，每个职务等级再增加2分。

5.学历

全日制：中专1分、大专2分、本科3分、硕士研究生4分、博士研究生5分;非全日制：中专0.5分、大专1.5分、本科2.5分、硕士研究生3.5、博士研究生4.5。

6.艰苦边远地区和特殊岗位工作

在一至六类边远艰苦地区工作，每1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分、1.7分、2分。从事飞行、舰艇、涉核等特殊岗位工作，每1年计1分。

7.奖励与处分

对授予大军区级以上荣誉称号计40分，一等功30分。平时立二等功的，1次计15分，累计不超过两次;平时立三等功的，第一次计4分，之后每增加一个计2分，累计积分不超过10分。受到行政警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或者降衔(级)、撤职处分的，分别计-3、-4、-5、-6、-7、-8。受到党内处分参考行政处分等级扣分。同一问题受到党内和行政处分的，不重复扣分，按照最高处分等级扣分。

战时立功等级比平时立功等级升一档计分。

8.其他

凡涉及时间计算，均截止到转业当年的3月31日。计算年限时，每满12个月的计算为1年，剩余不满12个月的按1年计算。

凡考核赋分中弄虚作假的，1次扣15分。

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