山西省2019年军队干部转业考核详细赋分标准（仅供参考）(3)

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奖励与处分

【基本概念】《中国人民解放军纪律条令》和《中国共产党纪律处分条例》规定的奖励与处分。

【赋分要求】三等功至二等功奖励，依次递增赋分;受过警告以上处分，累计赋(扣)分。奖励或处分，累计赋(扣)分。

【参考分值】对授予大军区级以上荣誉称号计40分，一等功计30分。平时立二等功的，1次计15分，累计不超过两次;平时立三等功的，第一次计4分，之后每增加一次计2分，累计计分不超过10分。受到行政警告、严重警告、记过、记大过、降职(级)或者降衔(级)、撤销处分的，分别计-3、-4、-5、-6、-7、-8分。受到党内处分参照行政处分等级扣分。因同一问题同时受到党内和行政处分的，不重复扣分，按最高处分等次扣分。战时立功等次比平时立功等次升一档计分。

其他

凡涉及时间计算，均截止到转业当年的3月31日。计算年限时，每满12个月的计算为1年，剩余不满12个月的按1年计算。

凡考核赋分中弄虚作假的，1次扣15分。

◎友情提示

1、领导职务一项由各职级担任领导职务时间实际累积总计赋分，不对各职级领导职务单独计算累积。

2、涉及飞行、舰艇、涉核特殊岗位中地勤等保障性工作不列入计分项目。

3、战功一律以国家宣布进入战争状态所取得为准。

4、帮助工作、代培等档案中未能体现的均不列入计分项。

5、在填报《转业审批报告表》中艰苦边远工作经历时，要按照任职命令认真核对类别和时间，并提醒干部部门档案整理时出具艰苦边远批注。

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