2021军转安置资讯：上海市关于计划分配转业干部的安置方法(2)

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(七)双向选择。市军转办负责组织全市“供需见面、双向选择”分配会。

1. 各接收安置部门和单位要根据实际情况，在“双向选择”分配会上公示本单位接收安置军队转业干部的计划、安置的具体岗位或岗位的行政、事业、企业性质，与军队转业干部交流沟通;

2. 分配计划数的70%由用人单位与军队转业干部自主双向选择，30%由市军转办指令分配;

3. 军队转业干部双向选择意向确认单由市军转办统一印制，确认单经接收安置部门和单位与军队转业干部双方签字盖章后，由接收单位在双选期间将确认单回执反馈市军转办方为有效;

4. 双向选择期限过后，接收单位和军队转业干部都必须服从市军转办统一分配。

(八)指令分配。指令分配是落实军转安置计划的重要保证。

1. 各接收安置部门和单位要对指令分配人员与双向选择人员一视同仁，统筹安置;

2. 郊区县(松江、金山、奉贤、嘉定、青浦、崇明)的军队转业干部实行属地和指令相结合的办法安置，浦东、宝山、闵行的军队转业干部纳入中心城区统筹安置。

三、坚持突出安置重点，合理安排工作职务

(九)重点安排好师团级职务军队转业干部。把师团级职务军队转业干部安排与领导班子建设通盘考虑，结合区(县)领导班子和国有企事业单位领导班子建设，对个人有意愿且符合任职条件的，在全市范围内统一调配、合理安排使用。

1. 担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，应安排相应的领导职务;接收师团级职务军队转业干部人数较多安排领导职务确有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务;对担任正团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，安排相应领导职务的比例不低于当年单位实际接收的担任正团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部总数的40%，以后逐步增加;接收安置部门和单位领导职数满编情况下，军队转业干部安置时安排相应领导职务的，可暂超职数安排领导职务，以后逐步消化调整到位;少数任团级领导职务时间较长、在部队立功受奖、长期在边远艰苦地区工作的优秀军转干部，可以安排相对应的非领导职务;

2. 各接收安置部门和单位在采取空出领导职位、先进后出等措施安置好当年军转干部的同时，要进一步关心历年未安排相应领导职务的团职军转干部，通过积极创造条件，搭建平台，将其纳入本单位干部队伍建设总体规划统筹考虑，适时考核调整到相应的领导职务岗位或相对应的非领导职务岗位;

3. 接收安置部门和单位在尊重团职转业干部选岗意愿的同时，可根据需要差额提供事业单位和国有企业领导岗位，供有相关意愿的军队转业干部选择。郊区县(松江、金山、奉贤、嘉定、青浦、崇明)当年度属地安置团职干部较少的，要积极接收安置自愿到郊区县工作的团职军转干部，对担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部安排相应的领导职务;

4. 安排军队转业干部，可按规定增加非领导职数，增加的非领导职数实行单列、专用。

(十)照顾安排好功臣模范、长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的军队转业干部。对服役期间立功受奖，长期在艰苦边远地区以及从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的军队转业干部从优安置。采取考试考核办法安置的，其考核成绩优待加分，参加双向选择的优先推荐，指令分配时优先安置。

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